Zorg Recruitment

De recruitmentpartner in de zorg

Werven in de zorg vraagt om een maatwerk strategie

Als zorgorganisatie sta je voor een blijvende uitdaging: personeelsschaarste. Een probleem dat voor corona al aan de orde was, maar nu groter is geworden. Direct gevolg? Verhoogde druk op medewerkers die vaker extra diensten moeten draaien. En ook ongewenst verloop komt steeds vaker voor.

Om de druk binnen jouw organisatie te verlichten heb je nieuwe medewerkers nodig. Maar hoe vind je die? En waar moet je beginnen? Het werven van personeel in de zorg vraagt juist nu om een andere insteek. Daarom zijn onze recruiters er voor je. Wij werken met je mee, we helpen je.

Samen staan we voor de zorg!

De kracht van samen

Wij geloven in de kracht van samen. We zorgen er samen voor dat het personeelstekort in jouw organisatie wordt geminimaliseerd, door het vliegwiel van instroom, doorstroom en ontwikkeling op te bouwen.

Zo kan jij blijven doen waar je goed in bent: de beste zorg bieden. Dan zorgen wij ervoor dat alles op de achtergrond door blijft lopen. We helpen je met diverse uitdagingen binnen recruitment en HR. Denk aan strategische zorgplanning, grootschalig werven of doelgroepgericht werven op die ene specialistische functie. We denken met je mee over hoe je het best je werkgeversmerk naar buiten brengt: onderscheidend zijn is belangrijker dan ooit!

Onze toegewijde recruiters in de zorg

Bekijk alle professionals

Hoi, ik ben Miana

Arbeidsmarkt-communicatieEmployer BrandingRecruitment

Bekijk mijn profiel

Hoi, ik ben Fleur

Executive SearchOrganisatie OntwikkelingRecruitment

Bekijk mijn profiel

Hoi, ik ben Wendy

Arbeidsmarkt-communicatieInterim recruitmentRecruitment

Bekijk mijn profiel

Hoi, ik ben Wendy

(interim) recruitmentArbeidsmarktcommunicatieWerving & Selectie

Bekijk mijn profiel

Hoi, ik ben Leonie

Candidate ExperienceEmployer BrandingInterim recruitment

Bekijk mijn profiel

Hoi, ik ben Gisela

Arbeidsmarkt-communicatieEmployer BrandingRecruitment

Bekijk mijn profiel

Wij ondersteunen je. Nu én na corona.

32% van alle zorgmedewerkers staat open voor een nieuwe baan

Intelligence Group heeft onderzoek gedaan naar werken in de zorg: ruim 230.000 Nederlanders willen werken in de zorg én zijn gekwalificeerd.

Ze zijn er dus, nu moet je hen nog weten te bereiken. Het is belangrijk om te laten zien wat je te bieden hebt als werkgever. Jouw werkgeversmerk onder de aandacht brengen bij de juiste doelgroep, daar draait het om. Dus helpen wij je met het vertellen van jouw verhaal. Zo maken we bijvoorbeeld werkenbij-sites, waarop alle vacatures van jouw organisatie staan, met herschreven vacatureteksten. Ook maken we online wervingscampagnes om nieuwe medewerkers te bereiken en te binden.