Content hub

Ontdek inspirerende verhalen, cases, blogs en handige tips.

Lotte-maakt-fotos-content-hub-02
sollicitanten - Read more
Blog

Hire attitude train for skills

Het is goed mogelijk dat je niet de juiste wervingsstrategie en selectiecriteria inzet om de doelgroep succesvol binnen te halen en ook succesvol te laten zijn in hun nieuwe baan. Grijp de kans aan op je team uit te breiden.
Assessment - Read more
Blog

Een assessment: het wat, waarom én hoe

Een assessment kan jou vertellen of een professional bij een bedrijf past. Een waardevolle toevoeging aan je wervingsstrategie.
Loopbaan recruiter - Read more
Blog

Ik ben Fygi: Annemarie

Vanuit Ursem en met een carrière in arbeidsbemiddeling, deelt de Annemarie haar reis en passie voor recruitment bij Fygi. Na diverse rollen en uitdagingen, waaronder een loopbaan als loopbaancoach, omarmt ze nu nieuwe kansen in recruitment.
Fygi en Erik - Read more
Blog

Ik ben Fygi: Erik

De terugblik op 2020 door de ogen van Erik van de Water, initiator van Fygi | Happy Recruiters. Alles over de ideale werk-privébalans.
recruitmentvraagstuk - Read more
Blog

De oplossing voor jouw recruitmentvraagstuk

Een Recruitment Business Partner tilt jouw werving naar strategisch niveau voor toekomstig talent. Zet in op een RBP voor duurzame groei en maak van werknemers echte ambassadeurs.
Kirsten en Fygi - Read more
Blog

Ik ben Fygi: Kirsten

Kirsten weet alle ballen in de lucht te houden, en geniet ervan. Als zelfstandig recruiter is ze continu bezig.
Fygi concept - Read more
Blog

Fygi heft het glas door nieuw concept!

In 3 jaar groeide Fygi naar netwerk met 40+ recruiters, dankzij passie en innovatie voor ieders beste baan.
Recruitment business partner - Read more
Blog

Recruitment: het kan ook anders!

Recruiters moeten innoveren door technologie; de toekomst is de Recruitment Business Partner, gericht op analyse, advies, en innovatie.
groeiend netwerk - Read more
Blog

3 jaar bij Fygi: Vincent

Van start-up tot succes: Fygi groeide in 3 jaar met een groeiend netwerk, professionele marketing/ICT, en constante innovatie in recruitment.