An Van de Steen

Hi, ik ben An!

“Waarom moeilijk doen als het samen kan?” Dit motto vormt de basis van mijn aanpak als recruiter en HR-consultant. Authentieke relaties en oprechte interesse in zowel de kandidaat als bedrijf, daar geloof ik in.

Ik ben meer dan een recruiter: sparringpartner, arbeidsmarktspecialist en matchmaker. Mijn doel is niet alleen om de perfecte match te vinden, maar ook om ervoor te zorgen dat medewerkers tevreden blijven.

Snel, accuraat en altijd met een glimlach: zo ga ik te werk. De ‘goesting’ – zoals we dat in België zeggen – spat er vanaf wanneer ik aan de slag ga met personeelsvraagstukken of wanneer ik jou help aan je beste baan. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, ideeën en organisaties, ook buiten de gebaande paden. Het geeft me energie om de perfecte match te vinden tussen talent en organisatie. Het zien groeien van bedrijven en kandidaten die opbloeien in hun nieuwe rol, geeft me voldoening.

Zo werk ik met jou samen

Met een resultaatgerichte en persoonlijke aanpak zorg ik ervoor dat jouw personeelsvraagstukken snel en efficiënt worden opgelost. Ik werk snel, efficiënt en altijd met een flinke dosis (Vlaamse) humor. Door mijn analytische en strategische inzicht zie ik snel het volledige plaatje en de echte uitdaging.

Mijn aanpak begint met een grondige analyse van jouw behoeften als opdrachtgever en de ambities van mijn kandidaten. Via gesprekken en assessments zorg ik ervoor dat elke match niet alleen op papier klopt, maar ook persoonlijk en cultureel past. Persoonlijke investering in de juiste werkplek leidt tot duurzamere matches en daar geloof ik meer in dan simpelweg cv’s doorsturen.

Daarnaast denk ik mee over het optimaliseren van interne processen, zoals doorstroom, verzuimbeleid en retentie. Ik geloof dat een sterke basis binnen de organisatie bijdraagt aan lange termijnsucces.

Mijn kernwaarden
• Integriteit: Eerlijke communicatie en transparantie. Dit zie je terug in mijn openhartige feedback en eerlijke aanbevelingen, zowel naar kandidaten als opdrachtgevers
• Empathie: Luisteren naar de wensen van klanten en kandidaten. Dit stelt mij in staat om diepgaande en oprechte matches te maken.
• Proactiviteit: Met vernieuwende wervingsstrategieën en een ‘beter vandaag dan morgen’-mentaliteit ga ik verder dan de standaard aanpak.

Met tools zoals AI en RecruitRobin zorg ik voor snelle, efficiënte matches. Samen met het netwerk van Fygi kan ik altijd de beste experts inzetten om jouw personeelsvraagstukken op te lossen.

Wil je in gesprek? Ik maak graag kennis met je om de juiste oplossingen voor jouw personeelsbehoeften te vinden!

“Met elkaar naar de perfecte match!”