Jurassic Copra

Hoi, ik ben Jurassic

Mijn specialisatie ligt binnen projectrecruitment, het aanpakken van onverwachte uitval binnen recruitmentteams, het bevorderen van diversiteit en inclusie, en kostenbeheersing. Met 7 jaar ervaring bij Randstad heb ik ruime ervaring van vacatureplaatsing tot aanbiedingen aan professionals, procesoptimalisatie en projectwerving.

Tijdens onze samenwerking geef ik proactief updates over de voortgang en focus ik op de kerntaken. Je kunt van mij verwachten dat ik betrokken ben bij het team, opensta voor feedback en zowel positiviteit als rust meebreng. Of je nu een MKB, start-up of groot bedrijf bent, met mijn expertise ben ik de ideale recruitmentpartner voor iedereen die op zoek is naar de perfecte match in de arbeidsmarkt. Laten we samenwerken voor het beste resultaat!

Zo werk ik met jou samen.

Voor mij is er niets mooiers dan mensen te helpen aan een nieuwe, passende baan en opdrachtgevers te voorzien van de beste medewerker. Het luisteren naar de verhalen, achtergronden, carrières en keuzes van mensen boeit mij enorm. Ik geloof dat dit cruciaal is bij het matchen van professionals met de juiste rol.

Ik ben gespecialiseerd in projectrecruitment, het aanpakken van onverwachte uitval binnen recruitmentteams, het bevorderen van diversiteit en inclusie, en kostenbeheersing. Mijn ideale opdracht omvat een mix van operationele, tactische en strategische taken: van (project)recruitment van a tot z, het voeren van sollicitatiegesprekken, het begeleiden van processen tot het adviseren van hiring managers en het digitaliseren van processen.

Enkele kernwoorden die mij typeren:

• Verantwoordelijk: ik zeg wat ik doe, en doe wat ik zeg. Je kunt op mij rekenen.
• Positief: mijn enthousiasme is aanstekelijk en ik draag bij aan een goede werksfeer.
• Leergierig: nieuwsgierig van aard, pik ik snel dingen op en ben altijd bereid om te leren. Zoals het gezegde gaat: “Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan”, wat mijn leergierigheid perfect weerspiegelt.

Wanneer ik aan een opdracht begin, duik ik diep in de organisatie. Ik maak veel aantekeningen, leer graag de belangrijkste mensen kennen en plan momenten met hen in. Ik analyseer het huidige landschap van de organisatie en stel duidelijke doelen: waar willen we naartoe en wanneer zijn we tevreden?

Zet vandaag de 1e stap naar onze samenwerking!
Laten we in gesprek gaan en samen jouw vraagstuk in kaart brengen.