Bernie

Klunder

Vanuit mijn grote interesse in mensen en mijn passie voor personeelsvraagstukken ondersteun ik organisaties strategisch en operationeel bij het stevig op de kaart zetten van de instroom, doorstoom en uitstroom van hun personeel. Mijn opgedane ervaring en vaardigheden in verschillende rollen als (vestiging) manager, (senior) recruiter, loopbaanadviseur en business consultant zijn daarbij van grote waarde.

Ik ben sterk in het ontwikkelen van een wervingsstrategie en optimaliseren en innoveren van het wervingsproces. Ik richt mij in een organisatie op het snel binnenhalen van kwalitatief talent en adviseer en ondersteun bij het behouden en boeien van deze medewerkers. Als people-manager ga ik voor de waarde van persoonlijke verbinding, vertrouwen en het activeren van intrinsieke motivatie. Vanuit de visie dat gelukkige en tevreden mensen beter resultaat opleveren.