Sergi

Hidalgo

Kwaliteit boven kwantiteit. Wanneer een vacature bij mij terecht komt, breng ik eerst in kaart hoe de vacature is ontstaan. Dit doe ik door een goed gesprek met elkaar aan te gaan, op basis hiervan maken we een plan van aanpak. Ik kijk dus ook mee met het functieprofiel. Gezien mijn opleidingsachtergrond draag ik zorg voor het gehele wervingsproces en sta ik graag goed in contact met stakeholders. Om zo ook de achterdeur van een organisatie dicht te houden en medewerkers te behouden. Het draait tenslotte om vinden, binden én behouden van talent.

Door toenadering te zoeken met verschillende afdelingen en mensen in de organisatie zorg ik voor een goede band tussen recruitment en de rest. Hierdoor weten medewerkers van andere afdelingen team recruitment te vinden. Wil je dit ook in jouw organisatie stimuleren? Ik help graag je met:

• Werving en selectie
• Interim recruitment
• Employer branding
• Procesoptimalisatie
• Strategisch recruitment

Meerwaarde van werken met mij en FYGI
Je betaalt niets extra’s, maar krijgt wel veel voordelen. Want doordat ik ben aangesloten bij FYGI, heb ik toegang tot veel tools. Daarnaast krijg ik coaching én helpen specialisten van het FYGI-platform mij op gebied van marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Dit krijg je indirect ook als opdrachtgever:

• De mogelijkheid om slimme online advertenties in te zetten
• Toegang tot actuele arbeidsmarktdata
• SEO-proof vacatureteksten

Voor professionals
Talent betekent zoveel meer dan wat je op papier hebt gedaan. Door met mensen in gesprek te gaan kom je er pas echt achter welke verborgen talenten iemand bezit. Ik kijk graag samen met jou waar jij tot je recht komt. Door mijn grote netwerk in te zetten, kan ik jou aan je beste baan helpen. Interesse? Neem dan contact met mij op, stuur gerust een Whatsappje. Ik bel je dan binnen 48 uur.