fbpx
Social Share
bool(true)

Recruitment as a Service

Oplossing op maat voor jouw recruitmentvraagstuk

Recruitment as a service, altijd een oplossing voor jouw vraagstuk

Recruitment bestaat uit een goede samenwerking tussen recruiters, online marketeers en digital specialisten. Je hebt die kennis en vaardigheden misschien niet allemaal in huis. Logisch. Jij richt je op jouw business, maar daar heb je wel goede collega’s voor nodig. Zet de eerste stap naar de oplossing voor jouw recruitmentuitdaging. Ontdek Recruitment as a service Download de brochure. Daarin leggen we je stap voor stap uit hoe het werkt.

Download onze brochure

Zonder vaste kosten. Op- en afschalen wanneer jij dat wilt.
Een van onze toegewijde recruitment business partners is er voor jou. Of het nu gaat om af en toe te sparren, openstaande vacatures in te vullen of je recruitmentproces te optimaliseren, dat maakt niet uit. Samen gaan we voor de oplossing op maat die past bij jouw recruitmentvraagstuk. Zonder vaste kosten, je kunt op- en afschalen wanneer nodig.

Dit betekent Recruitment as a service voor jou

Verlagen recruitmentkosten

We werken on demand naar de behoefte van dit moment. Dat is recruitment as a service. Je maakt dus alleen kosten wanneer nodig.


Sneller vacatures invullen

Eén van onze recruiters helpt je met het invullen van openstaande vacatures. Alles om de juiste sollicitant aan tafel te krijgen.


Volledige digitale ondersteuning

Via ons FYGI platform hebben recruiters toegang tot up-to-date arbeidsmarktdata, recruitment technologie en online marketingtools.

Werk samen met onze toegewijde recruitment business partner

Met FYGI krijg jij de juiste tools en kennis in huis voor een oplossing op maat. Samen kunnen we versnellen en digitaliseren. Ondersteund worden door een interim recruiter, samenwerken op basis van werving en selectie of job marketing inzetten, dát is recruitment as a service.

We gaan voor de perfecte match. De perfecte match met een van onze recruitment business partners die jouw bedrijf echt leert kennen. Er voor je is wanneer je extra capaciteit nodig hebt en begrijpt wat nodig is om jouw recruitmentvraagstuk op te lossen. Zo richt jij je op je business en nemen wij recruitment voor je uit handen.

Wij hebben de oplossing op maat voor jouw vraagstuk

Interim Recruitment

Recruitmentondersteuning voor langere tijd op basis van uren. 

  • Gebruik maken van FYGI tools: moderne recruitmenttechnologie
  • Op- en afschalen in overleg, alleen kosten wanneer nodig
  • Ondersteuning door marketing- en digital specialisten

Werving & Selectie

Focus op jouw vacatures en betaal per gemaakte match.

  • Toegewijde recruiter leert je bedrijf écht kennen
  • Toegang tot FYGI netwerk en 10+ jobboards
  • Doelgroepgerichte vacaturetekst op basis van data

Meer lezen >

Recruitment Marketing

Doelgroepgerichte wervingscampagne laat jouw doelgroep solliciteren.

  • Op basis van arbeidsmarkt- en doelgroependata
  • Unieke vacaturepagina opgemaakt in jouw huisstijl
  • Opvolging reacties en eerste selectie door recruiter

Werf latent- en actief werkzoekenden tegen een scherp tarief. Bekijk het hier. ↴

Meer lezen >

Wil jij weten hoe dit werkt?

Dennis Denekamp: "Modern recruitment bestaat uit een goede samenwerking tussen recruiters, online marketeers en digital specialisten"

In drie stappen naar succes ↴

1. Kennismaken

Onze recruitment business partner spart vrijblijvend met jou over het recruitmentvraagstuk.


2. In kaart brengen

Onze recruitment business partner brengt jouw vraagstuk in beeld.


3. Oplossing op maat

We bespreken samen onze mogelijkheden voor een oplossing op maat.

Feenstra: "Met FYGI konden we binnen een jaar meer dan 100 monteurs aannemen"

Inge de Jongh, HR Business Partner bij Feenstra, vertelt wat de kracht is van de succesvolle samenwerking met FYGI.

“Sinds we met FYGI samenwerken hebben we een hogere instroom van nieuw personeel. Tegelijkertijd voelen managers zich veel beter ontzorgd. Ze hebben een vacature en worden direct geholpen. En ook de voorselectie wordt verzorgd, zodat die manager alleen nog maar het gesprek hoeft te doen. Win-win, als je het mij vraagt.”

Lees het hele interview hier →

Heb je vragen?

Wil je meer weten? Vul het formulier in en neem contact met ons op!






Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial