Preventie en duurzame inzetbaarheid; jij weet er alles van! Dat wijst jouw trackrecord wel uit. Ook wil je de people manager in jou ook naar voren laten komen. Klinkt bekend? Dan is jouw beste baan gevonden bij STL in Gouda! Kom voor 2 teams jouw handen uit de mouwen steken. Waar je voor de één sparringpartner bent voor het team en ook op de inhoud, heb je bij het andere team vooral de focus op welzijn, inspiratie en teamdynamiek. Daarbij weet jij processen en werkwijzen te optimaliseren en rapportages te maken met jouw scherpe oog en baseer je daarop keuzes. Start 2023 gelijk goed en krijg een salaris van € 4.251,00 – € 6.265,00 per maand (afhankelijk van achtergrond en ervaring) en een auto. Kansen zijn er genoeg. Kom het ervaren!
Dit ga je doen
Als manager duurzame inzetbaarheid en preventie ben je verantwoordelijk voor 2 teams. Ze hebben verschillende behoeftes: het ene team heeft naast inspiratie een sparringpartner op inhoud nodig, de andere heeft behoefte aan een faciliterende en inspirerende people manager. Hierdoor heb je 2 verschillende uitdagingen. Dat is mooi! Jouw veelzijdigheid kun je dus komen inzetten. Ook mag jij de propositie van preventie samen met het team verder vormgeven. Met jouw expertise wordt dat zeker een succes!
Hier ga jij veel in betekenen:
- Je plant en bewaakt de doelstellingen van je teams en zorgt voor een kwalitatieve uitvoering van de plannen en de werkzaamheden en kijkt naar de uitdagingen van morgen en overmorgen.
- Je motiveert, coacht en inspireert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en faciliteert hen in hun ontwikkeling. Ook heb je oog voor het welzijn van de medewerkers.
- Je hebt oog voor het optimaliseren van processen, rapportages en werkwijzen en ziet toe op het continu verbeteren samen met het team.
- Je hebt ervaring met het aansturen van externe providers en ziet toe op de kwaliteit
- Je stuurt in samenwerking met de productmanager op doorontwikkeling van de dienstverlening en beleidsontwikkeling van zowel duurzame inzetbaarheid als preventie. Bij preventie kun je ook goed op inhoud ‘challengen’ en meedenken
Werken bij STL
STL is opgericht door sociale partners in de sector (transport en logistiek) om te zorgen voor voldoende instroom van nieuwe mensen en voor behoud en doorstroom van vakbekwame professionals. Het Sectorinstituut faciliteert werkgevers en werknemers om hiermee samen aan de slag te gaan. De ambities van een groot bedrijf, maar dan met korte lijnen, een informele sfeer en een kleinere omvang. Dat is STL. Die ambities en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Hopelijk vind jij dat ook!
Jouw team bestaat uit 7 adviseurs preventie, 1 adviseur binnendienst preventie en 6 adviseurs duurzame inzetbaarheid (13 fte). Het is een nieuw team binnen een bestaande afdeling: Relatie en Advies. Hoe zijn de teams ontstaan? Simpel. De afdeling werd te groot voor 1 manager. Samen met Jos (manager relatie en advies) gaan jij en de manager accounts en providermanagement de afdeling relatie & advies versterken!
