Als échte peoplemanager zoek jij natuurlijk een baan waarin jij samen met het team aan de slag kan. Welzijn, inspiratie en teamdynamiek: teamontwikkeling staat voorop! Dan is jouw beste baan gevonden bij STL in Gouda! Kom voor 2 teams jouw handen uit de mouwen steken. Daarbij weet jij processen en werkwijzen te optimaliseren. Begin uitgerust na je vakantie en krijg een goed salaris tot maximaal € 6.265,00 per maand (afhankelijk van achtergrond en ervaring) en een auto. Kansen zijn er genoeg! Kom het ervaren!
Dit ga je doen
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor 2 teams: het team preventie en het team duurzame inzetbaarheid. Inhoudelijk hoef je hen vrij weinig te vertellen, dit zijn namelijk echte professionals, die vakinhoudelijk ijzersterk zijn. Beide teams zoeken nu een goede manager, die verder kijkt dan alleen de plannen die er liggen. Die weet wat er leeft binnen de teams en een mensgerichte focus heeft. Daarnaast houd je je natuurlijk ook bezig met de uitvoering van de plannen die er liggen en geef je samen handen en voeten aan de visie!
Hier ga jij veel in betekenen:
- Je motiveert, coacht en inspireert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en faciliteert hen in hun ontwikkeling. Ook heb je oog voor het welzijn van de medewerkers.
- Je plant en bewaakt de doelstellingen van je teams en zorgt voor een kwalitatieve uitvoering van de plannen en de werkzaamheden en kijkt naar de uitdagingen van morgen en overmorgen.
- Je hebt oog voor het optimaliseren van processen, rapportages en werkwijzen en ziet toe op het continu verbeteren samen met het team
- Je hebt ervaring met het aansturen van externe providers en ziet toe op de kwaliteit
- Je stuurt in samenwerking met de productmanager op doorontwikkeling van de dienstverlening en beleidsontwikkeling van zowel duurzame inzetbaarheid als preventie. Bij preventie kun je ook goed op inhoud ‘challengen’ en meedenken
Werken bij STL
STL is opgericht door sociale partners in de sector (transport en logistiek) om te zorgen voor voldoende instroom van nieuwe mensen en voor behoud en doorstroom van vakbekwame professionals. Het Sectorinstituut faciliteert werkgevers en werknemers om hiermee samen aan de slag te gaan. De ambities van een groot bedrijf, maar dan met korte lijnen, een informele sfeer en een kleinere omvang. Dat is STL. Die ambities en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Hopelijk vind jij dat ook!
Jouw team bestaat uit 7 adviseurs preventie, 1 adviseur binnendienst preventie en 6 adviseurs duurzame inzetbaarheid (13 fte). Het is een nieuw team binnen een bestaande afdeling: Relatie en Advies. Hoe zijn de teams ontstaan? Simpel. De afdeling werd te groot voor 1 manager. Samen met Jos (manager relatie en advies) gaan jij en de manager accounts en providermanagement de afdeling relatie & advies versterken!
