Krijg je energie van werken in een jonge organisatie die in de overgang zit van de startup naar de scale-up fase? Een organisatie waar je een diverse groep interne klanten ondersteunt en adviseert en dit afwisselt met het verbeteren van processen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Heimstaden is namelijk op zoek naar een HR Business Partner, intern ook wel People & Culture Business Partner genoemd. Het gaat om een brede, allround HR functie op ons kantoor in Amsterdam. Er nog veel te ontwikkelen en op te zetten op gebied van HR, waardoor er volop ruimte is om projecten naar je toe te trekken en jezelf te ontwikkelen.
De functie
Heimstaden is onderdeel van een Scandinavische, internationale organisatie en is de afgelopen jaren flink gegroeid. Vanuit HR help je managers en medewerkers te excelleren. Dit doen je o.a. door het HR-beleid verder vorm te geven en waar mogelijk de HR-processen te vereenvoudigen, maar ook door gevraagd en ongevraagd advies te geven. Ze kunnen jouw kennis en ideeën hierbij goed gebruiken.
Dit ga je doen:
· Je begeleidt, ondersteunt en adviseert managers
· Je werkt aan verschillende HR projecten op het gebied van learning & development, employee engagement e.d.
· Je begeleidt en optimaliseert de Employee journey
· Je vervult de rol van preventiemedewerker
· Je innoveert processen en systemen als AFAS en Workday
· Je leidt de HR processen van jouw teams in goede banen
· Je begeleidt de HR stagiair
· Je ziet toe op een juiste HR-administratie en controleert de payroll.
· Je draagt bij aan beleidsontwikkelingen
Samen met de Head of People & Culture, de HR Coördinator, Recruiter en HR Stagiair vorm je een klein maar hecht team. Dit betekent handen uit de mouwen steken en verantwoordelijkheid nemen voor jouw taken en projecten. In deze rol is het van belang dat je het leuk vindt om tactisch en operationeel bezig te zijn, maar ook om op strategisch niveau mee te denken en input te leveren. Jouw mening wordt gewaardeerd!
