Jij weet ons succesvolle ontwikkelprogramma voor trainees continu te verbeteren en te finetunen. Dat doe jij met lef en passie als Manager Learning & Development bij High Select in Hoevelaken. Om dit te realiseren volg jij de nieuwste ontwikkelingen en trends rondom talentontwikkeling op de voet. Met jouw duidelijke visie op leren weet je waarde toe te voegen voor onze trainees. Je stuurt het team aan, stelt de begroting op en onderhoudt relaties met sprekers, trainers en coaches.
Hebben we het over leren en ontwikkelen? Dan moeten we bij jou zijn. Voor deze betekenisvolle baan krijg je een uitstekend salaris tussen de €3300,- en €4000,- bruto per maand, een bonusregeling, telefoon, laptop en ook voor jou zijn er trainingen.
Jij speelt een belangrijke rol in de talentontwikkeling van young professionals. Je houdt je bezig met vragen als 'hoe past de visie van High Select bij de huidige generatie', 'wat vragen onze opdrachtgevers vandaag van talent' en 'wat verwachten ze morgen'?
Als Manager Learning & Development geef je leiding aan het team, invulling aan het ontwikkelprogramma en ben je verantwoordelijk voor het conceptualiseren, invullen en coördineren hiervan. Op dit moment bestaat het team uit twee hr-trainees. Jij legt verantwoording af aan de algemeen directeur en maakt deel uit van ons managementteam.
Onze trainees volgen een tweejarig beleid- en management traineeship in de zorg- en welzijnssector. Ze doorlopen het in de praktijk bewezen ontwikkelprogramma, om zich op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen tot echte professionals. Op dit moment bestaat het ontwikkelprogramma uit trainingen, coaching, traineebegeleiding, intervisie, workshops en assessments.
Dit ga jij als Manager Learning & Development doen:
- Het aansturen van het team ontwikkelprogramma;
- Toezien op uitvoer, ontwikkeling en evaluatie rondom het ontwikkelprogramma;
- Het opstellen van- en toezien op de begroting van het ontwikkelprogramma;
- Het onderhouden van de relaties met sprekers, trainers en coaches;
- Het toetsen van het programma op actualiteit en relevantie en het aansluitend (her)ontwerpen van onderdelen van het ontwikkelprogramma;
- Het waarborgen van de Kwaliteit van het traineeship.
Over High Select
High Select bestaat al ruim 20 jaar – en daar zijn we trots op! Wij richten ons op de ontwikkeling van jong academisch talent binnen de Zorg- en Welzijnssector. Enerzijds selecteren en begeleiden wij academisch opgeleide starters met Passie en Lef. Anderzijds bieden wij zorg- en welzijnsorganisaties de mogelijkheid om deze talenten als trainees in te zetten binnen hun organisatie. We hebben een kwalitatief en in de praktijk bewezen opleidings- en begeleidingsconcept ontwikkeld. Tijdens de opleidingsperiode van 2 jaar zijn de trainees inzetbaar op alle mogelijke niet-patiënt-gerelateerde functies en opdrachten binnen de zorg- en welzijnssector.
Jij gaat aan de slag in een team met gepassioneerde medewerkers die gaan voor de hoogste kwaliteit. We hebben meerdere afdelingen, zoals sales, HR, office en marketing. Onze organisatie is open en heeft de warmte van een familiebedrijf. Zo is ons kantoorpand ook ingericht; we hebben een open haard, een tap en een heerlijke loungebank met tv! Tijdens en na het werk kan je een potje biljarten, tafelvoetballen of darten om even te ontspannen en plezier te maken.
