Ontwikkel je skills en ga aan de slag als corporate recruiter bij een internationale woningverhuurder!
Dynamiek, hectiek en een omgeving waarin je echt dingen kunt neerzetten. Hier ga jij als Recruiter goed op! Heb je ervaring als corporate recruiter, intercedent, accountspecialist of een soortgelijke rol en bij op zoek naar dé volgende stap? Dan is deze parttime rol als Corporate Recruiter in het mooie Amsterdam-Zuidoost wat voor jou.
Je werft in deze rol de meest uiteenlopende profielen voor zowel hoofdkantoor als hun 5 regiokantoren. Van Beheerder Onderhoud & Service tot People & Culture Business Partner, jij weet hoe jij uiteenlopende profielen kunt aantrekken. Als recruiter bij Heimstaden ben je niet alleen bezig met wervingsactiviteiten, ook kun je leuke projecten oppakken. Denk aan: het vernieuwen van het referral programma, management trainen in gesprekstechnieken, hen meenemen in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseren over het wel of niet aankopen van nieuwe systemen. Dit doe je niet alleen in Nederland, maar ook in samenwerking met ons hoofdkantoor in Zweden.
Je werkt meestal vanaf het kantoor in Amsterdam, maar af en toe werken vanuit de regiokantoren moedigen ze aan. Word jij onderdeel van het kleine, maar fijne People & Culture team?
Dit ga je doen:
Start jij in de rol van Corporate Recruiter? Dan werk je samen met Head of People & Culture, People & Culture Business Partner en People & Culture Officer. Ook hebben wij een werkstudent HR aan boord om de anderen, maar ook zeker jou te ondersteunen in je werk!
Heimstaden is een internationaal bekende woningverhuurder met Scandinavische roots. Per definitie zijn organisaties met deze roots organisaties die goed voor haar medewerkers zorgen. Ook bij Heimstaden is dit het geval. Check hier wat ze te bieden hebben:
Zo het is een hele waslijst, niet waar? Je gaat dit allemaal doen in een internationale organisatie waar nog veel ruimte is voor optimalisatie. Jouw input wordt gewaardeerd en je kunt veel naar je toetrekken, maar... het vraagt ook wat van jouw aanpassingsvermogen en snelheid van schakelen.
Klinkt dit als dé organisatie waarvoor je graag aan de slag gaat? Mooi, dan komen we graag met je in contact!
Naast ervaring kijken ze bij Heimstaden vooral naar persoonlijkheid en competenties. Een assessment is daarom onderdeel van de procedure. Het is belangrijk dat je gewend bent meerdere profielen tegelijk te werven en goed kan prioriteren. Je bent binnen het team als enige verantwoordelijk voor de gehele recruitment in Nederland.