Medewerkers weer helpen om grip te krijgen op hun loopbaan, dat is wat jij leuk vindt. Dan kan deze baan zo maar eens jouw gouden kans zijn! Jij helpt werknemers weer inzicht en grip krijgen op hun loopbaan! Ook verzorg je workshops aan werknemers en geef je voorlichtingen aan werkgevers. Krijg een goed salaris tussen € 3.255,00 tot € 4.661,00, 29 vakantiedagen en hybride baan (50/50)!
Dit ga je doen
Als loopbaanadviseur is de factor mens voor jou het centrale thema. Voor de sector Transport en Logistiek bied je in de rol van loopbaanadviseur aan werknemers inzicht en grip op hun eigen loopbaan. Dat doe je o.a. met behulp van vragenlijsten, (persoonlijkheids-)testen en loopbaangesprekken. Ook verzorg je diverse workshops over o.a. sollicitatievaardigheden, loopbaanvragen of over het goede gesprek aangaan met je werkgever. Met je collega adviseurs geef je bovendien voorlichting aan werkgevers over diensten rondom loopbaanbegeleiding.
In het kort:
- Je voert loopbaangesprekken met werknemers in de sector en geeft inzicht in hun talenten en ambities
- Je gebruikt psychometrische instrumenten in (persoonlijkheid-, competenties-, en interessevragenlijsten) en analyseer je de loopbaanvraagstukken
- Je maakt een plan van aanpak.
- Je adviseert werkgevers (HR/management) op tactisch niveau over onze producten en diensten rondom loopbaanbegeleiding en over het thema leren en ontwikkelen (
- Je verzorgt webinars en kennisoverdracht naar bedrijven (HR managers) over het thema ontwikkelen en opleiden.
- Je geeft (didactisch) workshops en trainingen aan werknemers op het gebied van loopbaanbegeleiding en verzorgt diverse presentaties bij bedrijven aan hun medewerkers.
Werken bij STL
STL is opgericht door sociale partners in de sector transport en logistiek en voorziet in de collectieve behoefte van de sector. Door te zorgen voor voldoende kwalitatieve instroom en duurzame inzetbaarheid van vakbekwaam personeel. Zo ondersteunen we werkgevers op het gebied van personeel en organisatie. Daarnaast kunnen werknemers bij ons terecht voor informatie en ondersteuning bij hun loopbaan in de sector — van leerling tot pensioen. STL zorgt ervoor dat de arbeidsmarkt in de sector in balans is en dat werknemers veilig, gezond en trots hun werk kunnen doen.
Het team Pitstop, bestaande uit vier andere loopbaanadviseurs en twee frontoffice medewerkers, biedt advies en begeleiding bij vitaliteits-, opleidings- en loopbaanvraagstukken van werknemers in de sector. Daarnaast verzorgt dit team diverse workshops aan werknemers, waaronder sollicitatievaardigheden, loopbaanvragen en een goed gesprek met je werkgever. Je werkt samen met de collega’s van de frontoffice, die een 1e lijns adviesrol hebben in het beantwoorden van alle vragen vanuit werknemers over de thema’s van Pitstop. Zij kunnen doorververwijzen naar diverse interventies of naar de adviseurs die belast zijn met loopbaanbegeleiding. Daarnaast onderhoud je nauw contact met de andere loopbaanadviseurs en wordt er regelmatig aan intervisie gedaan.
