Zet als HR-manager jouw hr-expertise in en help een innovatieve startup in de gezondheidszorg te groeien! Bij Kaiko (www.kaiko.ai) ben je de spil in personeelszaken voor onze kantoren in Amsterdam en Zürich. Je bouwt mee aan onze hr-afdeling, implementeert strategieën en bent een vertrouwde adviseur voor het management. Neem de leiding in deze belangrijke rol en vooral bijzonder mooie organisatie. Samen transformeren we de gezondheidszorg door middel van data en AI! Voor jouw baan krijg jij een uitstekend salaris van € 6.500 tot € 9.000, een inspirerend, zeer getalenteerd en internationaal divers team, autonomie, flexibiliteit en de mogelijkheid om de hr-functie in te vullen op de manier die voor jou het beste werkt.
Over jouw functie
Als HR-manager bij Kaiko sta je aan het roer van de personeelszaken voor onze kantoren in Amsterdam en Zürich. Jij gaat bouwen aan onze hr-afdeling, door jouw ervaring weet je exact wat nodig is om hier een succes van te maken. Je ontwikkelt en implementeert hr-strategieën, -processen en -initiatieven die aansluiten bij Kaiko’s ambitieuze groeistrategie. Zaken zoals arbeidscontracten en loonvalidatie regel jij in een handomdraai en daarnaast ben jij ook een vertrouwde adviseur voor het management.
Met jouw expertise in ‘people & culture’ en ervaring in recruitment en employer branding, stimuleer je organisatorische groei en verandering. Je rapporteert aan de CFO/COO en werkt samen met onze hr-consultant in Zwitserland. Je beheert externe samenwerkingen met o.a. onze payroll-service providers, technische universiteiten, etc. Verder is dit jouw baan:
Verder is dit jouw baan:
· Ondersteuning bieden aan bedrijfsbehoeften door werknemersontwikkeling, betrokkenheid, motivatie en effectieve opvolgingsplanning
· Coördineren van recruitmentactiviteiten, inclusief het verbeteren van de on- & offboarding processen
· Effectieve compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten implementeren en beheren, inclusief een prestatiebeoordelingssysteem dat topprestaties stimuleert
· Optreden als lokaal punt voor coaching, training en ontwikkeling van de teamleden
· Ervoor zorgen dat de arbeidswetgeving in zowel Nederland als Zwitserland wordt nageleefd
Over Kaiko
We zijn een jong snelgroeiend internationaal bedrijf met ~35 medewerkers, opgericht in 2021. Allemaal houden we van een open, creatieve plek waar we als getalenteerd team leren en groeien. We leven en werken in een tijdperk waarin data enorme kansen biedt. Kaiko’s missie? Het herdefiniëren hoe ziekenhuizen data gebruiken om patiëntenzorg, klinisch onderzoek en de operationele effectiviteit te verbeteren. Kaiko’s kernaanbod is een gecentraliseerd dataplatform dat ondermeer AI mogelijk maakt, met natuurlijk een sterke nadruk op veiligheid en privacy.
Kaiko werkt samen met één van de toonaangevende kankerinstituten in Nederland (NKI-AVL; zie https://www.avl.nl/over-het-antoni-van-leeuwenhoek/digital-oncology/) en breidt uit naar andere ziekenhuizen over de hele wereld.
Als HR-manager werk je nauw samen met de directeur Thomas Hufener, Lotte Elderhorst (interim HR-manager Zürich), Robert Berke (CTO) en Martijn Dieben (interim CFO/COO). Jij krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je doelen na te streven, ook als je op afstand werkt (maximaal 1 dag per week). Ons gezamenlijke enthousiasme voor het verbeteren van de gezondheidszorg met data en AI maakt ons uniek!
