Deze vacature wordt ingevuld zonder tussenkomst van een bureau. Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever.
In de rol van manager operations in Eindhoven ga je aan de slag in een bouw gerelateerde, technische omgeving. Werk jij graag bij een organisatie die kwalitatief hoogstaande systemen produceert, installeert en service verleent? Dan gaan we graag met je in gesprek om te luisteren naar jouw ambities en ideeën zodat jij een wezenlijke bijdrage kunt leveren om ons mooie bedrijf verder te ontwikkelen. We starten met een jaarcontract dat we heel graag om willen zetten in een vast dienstverband. Je krijgt hiervoor een zéér ruim salaris met daar bovenop een vast maandelijks bonuscomponent plus een variabele bonus aan het einde van het jaar. (neem voor meer informatie contact op) Je hebt recht op 25 vakantiedagen, 12 ATV dagen en een representatieve auto van de zaak. Ons pensioen is nagenoeg premievrij waardoor je slechts 4% hieraan bij hoeft te dragen. Dit heeft een aanzienlijke positieve uitwerking op je netto loon.
Wat ga je doen
Als operationsmanager ben je eindverantwoordelijk voor het proces dat start met het plaatsen van een order (na verkoop door sales), tot de uiteindelijke installatie. Dit doe je samen met een team van 10 medewerkers waar je de leiding over hebt. Denk hierbij aan het risico gestuurd (technisch en kosten) beoordelen van projecten die door de sales afdeling aangeleverd worden, het inkopen van het project samen met je team, de productie, logistiek en de montage in de buitendienst. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het financiële resultaat van jouw afdeling en geef je sturing aan de planning zodat de juiste medewerkers op het juiste niveau worden ingezet. Jij weet een hecht team te bouwen, niet alleen met onze vaste medewerkers, maar je bouwt ook aan een vaste schil van externe medewerkers. Je weet ook deze te binden door heldere afspraken te maken en de planning zo aan te sturen dat ook voor onze flexibele schil de continuïteit van werkaanbod geborgd is.
Je geeft leiding aan jouw team en zorgt dat men weet wat er van ze wordt verwacht. Je voert functionerings -en beoordelingsgesprekken en zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Je bent niet alleen bezig met de operatie in het moment, maar je kijkt vooruit en krijgt er energie van om je strategie uit te zetten en hierop door te pakken.
Kort samengevat op hoofdlijnen:
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele operationele proces dat start na verkoop van een project;
- Je managet, verbetert, en borgt het volledige beoordelings, bestel, assemblage en installatieproces;
- Je geeft leiding aan het team van installatiemonteurs, projectcoördinatoren, assemblagemedewerker en magazijn;
- Je zoekt de samenwerking op met externe installatiepartners (ZZP);
- Je borgt het veiligheidsbeleid en VCA certificering.
De organisatie
Onze opdrachtgever produceert, installeert en verleent service aan automatische raam en deursystemen. De vestiging in Eindhoven telt een hechte club van 60 medewerkers. Bij de start wordt iedereen direct opgenomen in het team, waar je een buddy krijgt, die je vanaf de eerste dag op weg helpt. Middels training en opleiding maak je kennis met alle systemen. Een goede balans tussen werk en privé vinden we erg belangrijk. Daarom krijg je naast 25 vakantiedagen ook 12 ADV dagen en stoppen ze elke vrijdag om 14:30 uur. Zo kan iedereen op tijd aan het weekend beginnen. Om de veiligheid van iedereen te borgen worden er maandelijks toolboxen georganiseerd. Tijdens deze meetings worden alle zaken over veiligheid behandeld. Niet alleen nuttig, maar ook een gezellig contactmoment met je collega's! Het sociale karakter van onze organisatie wordt onderschreven doordat er een compensatie voor de stijgende energierekening in het leven is geroepen voor alle medewerkers. Deze loopt op dit moment nog steeds.
