IT Captains onderscheidt zich door een grote betrokkenheid bij haar medewerkers en een hoge investering in opleiding en (persoonlijke)ontwikkeling. Onze IT professionals zijn kapitein van hun eigen loopbaan! We zijn er van overtuigd dat de mogelijkheden die we bieden tot persoonlijke groei, het bieden van uitdagend werk en een oprechte betrokkenheid er aan bijdragen dat medewerkers zich voor lange tijd aan ons binden. Vanuit dit oogpunt willen we graag nóg meer Developers en Architecten het werken bij IT Captains laten ervaren.
Jouw rol bestaat uit de volgende taakgebieden:
Recruitment
Samen met je directe collega’s ben je verantwoordelijk voor de werving van Software Developers en Architecten. Je benadert actief kandidaten via relevante Social Media kanalen (zoals LinkedIn), voert sollicitatiegesprekken, bouwt actief aan talentpools en denkt mee in procesverbeteringen van bijvoorbeeld de Candidate Experience. Daarnaast zorg je voor een optimale onboarding van nieuwe collega’s. En zorg je ervoor dat kandidaten ons nu en in de toekomst weten te vinden door de juiste kanalen (o.a. jobboards) in te schakelen en te beheren.
Learning & Development
De carrière en persoonlijke ontwikkeling van onze IT professionals staan centraal. Je voert regelmatig coaching en performance gesprekken (fieldmanagement) met de IT professionals op locatie. Je coacht, begeleidt en adviseert hen op het gebied van ambities en opleiding (IT kennis én soft skills), peilt de mate van uitdaging in hun huidige project en voert feedbackgesprekken met hun opdrachtgever op gebied van prestaties, aansluiting en persoonlijke ontwikkeling.
Employer Branding
Binding en het behoud van onze professionals (retentiemanagement) is tevens een belangrijk focuspunt voor jou binnen deze functie. Vanuit dit oogpunt werk je samen met je Marketing- en HRM-collega’s aan Employer Branding. Jij kent als geen ander de wensen en behoefte van onze (potentiële) medewerkers en weet dit te vertalen in concrete adviezen in het verbeteren van bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, de invulling van events en in zowel onze interne, als externe uitstraling.
