Realiseer HR-strategieën bij TRUMPF in Hengelo, waar je als HR manager samenwerkt met Global HR uit Duitsland. Je rol is leidend en vernieuwend, gericht op onze groeiambities. Ja, jij krijgt de mensen in beweging en zorgt voor verbinding. Ontwikkelingskansen wachten op jou. Voor jouw inzet krijg je een salaris van €5.200,00 tot €7.400,00 en 40 vrije dagen.
Dit ga je doen
Als HR manager bij TRUMPF leid je de HR-afdeling in Hengelo en Veldhoven. Je bent van alle markten thuis en neemt een flinke verantwoordelijkheid op je. Met veelzijdige leiderschap en strategische inzichten in 'people & culture' en 'employer branding' stimuleer jij onze groei en ontwikkeling. Verder bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden uit:
– Op een betrokken wijze leiding geven aan de HR Business Partner en HR Direct medewerkers
– Sturing geven aan de ontwikkeling en implementatie van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de groeidoelstellingen van TRUMPF
– Advisering van collega's en management ten aanzien van organisatorische groei en verandering
– Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen voor een duurzame en optimale personeelsbezetting
– Mede vormgeven van organisatorische veranderingen en het versterken van de medewerkersbinding
Jouw team
Ontdek de dynamiek van het HR-team bij TRUMPF in Hengelo, waar de HR-manager samenwerkt met vier teamleden die zich verspreid over twee locaties bevinden in een omgeving die persoonlijke ontwikkeling en unieke managementprincipes bevordert. Kenmerkend voor TRUMPF is een cultuur van openheid en ondersteuning, die iedereen stimuleert om initiatieven te nemen en actief bij te dragen. Een voorbeeld hiervan is het 'reverse mentoring'-programma, waar ervaren teamleden leren van de frisse inzichten van jongere collega's, wat bijdraagt aan het teamsucces.
Over TRUMPF
Welkom in de wereld van TRUMPF! Bij ons gaat het niet alleen om technologische vooruitgang, maar ook om het creëren van een veilige werkomgeving. Als HR manager draag jij bij aan het realiseren van onze missie: het bevorderen van technologische groei en het stimuleren van een inclusieve bedrijfscultuur.
