Zin in een fijne, informele werkgever waar je als IT recruiter veel vrijheid hebt om je rol helemaal naar jouw wens te maken? En dan krijg je ook nog eens onbeperkt vrije dagen, hoe fijn is dat. Meer weten? Lees dan verder!
***Fluency in Dutch is a requirement***
Als IT recruiter bij DevOn in Delft, ben je dé held van het gehele wervingsproces. Van de eerste “Hallo” tot en met de “Welkom op je eerste werkdag”, jij weet precies wie in welke fase zit en hoe je nieuwe IT engineers en interne collega's aantrekt. Je werft, interviewt en verstuurt de aanbiedingen. Je werkt nauw samen met het management en hiring managers om de eisen van de functie te begrijpen en de beste kandidaten voor DevOn te vinden. Je bent regelmatig te vinden op technologie-evenementen en banenbeurzen, omdat jij, net als wij, geloven, in de kracht van het opbouwen van een sterke talentenpool en je graag ons werkgeversmerk versterkt.
Dit ga je doen!
Als IT recruiter ben je verantwoordelijk voor 360 graden recruitment binnen DevOn Nederland in Delft. Er is een mooie groei ambitie en jij draagt hier mede zorg voor met jouw assertieve en positieve mindset. Alles wat met recruitment te maken heeft, dat ga je mee aan de slag, denk aan de volgende werkzaamheden:
Het bedrijf:
DevOn is de technische organisatie binnen Waada, die organisaties helpt met hun digitale transformatie met softwareontwikkeling (DevOps) teams, consultancy en trainingen. Zij helpen organisaties om hun softwareontwikkeling radicaal te verbeteren. Er werken bij DevOn circa 450 medewerkers wereldwijd, die accelerators worden genoemd. In Delft zit DevOn NL Consultancy en Academy en is gevestigd in het pand waar ook Prowareness en Agile Cockpit is gevestigd, beide horen ook bij Waada. Er heerst een informele sfeer, er werken meerdere nationaliteiten en er wordt met veel respect naar elkaar omgekeken. Het bedrijf bestaat uit teams waarin persoonlijke groei centraal staat voor het succes van onze organisatie.
Naast deze zelfstandige en inhoudelijke rol als Corporate IT recruiter binnen een informeel, ambitieus bedrijf, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden;
Jij als IT recruiter weet hoe het werkt; om IT'ers aan je te binden moet je creatief zijn en de nodige overtuigingskracht inzetten. Verder vragen wij het volgende van je: