Scans en surveys

Ontdek de kracht van inzicht: verbeter de werkbeleving van je team met PeopleMetrics

kirsten van stuijvenberg header primary
Scroll

"Buiten winnen is binnen beginnen. Organisaties die goede mensen weet te binden, investeren in werkbeleving. Hoe je daarmee begint? Door op een gestructureerde manier in kaart te brengen hoe het werk en de organisatie beleefd worden. Want inzicht in werkbeleving is het startpunt voor aantrekkelijk werkgeverschap. PeopleMetrics biedt moderne scans en online surveys om werkbeleving in kaart te brengen."

Remco van der Veen
Platform & hr lead
Ervaringen met PeopleMetrics
22-2
remco-peoplemetrics-review-demo-jpg

"Mijn opdrachtgever heeft nu pas echt grip gekregen op werkbeleving"

Met PeopleMetrics hebben we een helder beeld gekregen van hoe het team de werkomgeving en hun dagelijkse taken ervaart. Samen bouwen we stap voor stap aan een betere werkomgeving voor alle medewerkers.

"Buiten winnen is binnen beginnen"

Wil jij de werkbeleving van jouw bedrijf verbeteren? Vraag dan een demo aan en wij nemen je graag mee in de mogelijkheden van PeopleMetrics. Ontdek wat inzicht in werkbeleving voor jou kan doen.

Neem contact op
Jonthy Bredewoud Zzp recruiter
Remco van der Veen Platform & HR Lead

Start de verandering met onze scans en surveys

Teamontwikkeling

Digital Leadership Scan

Zijn de leiders in jouw organisatie klaar om digitalisering te omarmen? Deze scan (20 vragen) brengt in kaart wat leiders nodig hebben om aan de slag te gaan met vernieuwing en digitalisering.

Big Five Teamscan

De Big Five: één van de meest betrouwbare vragenlijsten om persoonlijkheidskenmerken in kaart te brengen. Dit is ideaal voor het versterken van teamdynamiek en het verdiepen van onderling begrip.

Werkbeleving

Employee Experience Index

Wat vinden mensen van jouw organisatie als plek om te werken? Deze survey meet werkbeleving in 21 korte vragen, verdeeld over vier thema’s. De uitkomsten van dit onderzoek worden samengevat in een rapportage met aanbevelingen per thema en onderwerp.

54
PeopleMetrics is powered by Fygi

Waarom PeopleMetrics?

Je vindt snelheid en flexibiliteit belangrijk

Snel inzetbaar en in te vullen vanaf ieder type apparaat.

Je houdt van overzicht en duidelijke aanbevelingen

Concrete adviezen in een heldere rapportage.

Je vindt onderbouwing en betrouwbaarheid belangrijk

Ontwikkeld door ons team van wetenschappers en gebaseerd op onderzoek.

Je wilt aan de slag met het verbeteren van werkbeleving

Altijd hr-professionals beschikbaar voor opvolging van de uitkomsten.

Je vindt prijs-kwaliteit verhouding essentieel

Dankzij eigen ontwikkeling en moderne tools bieden we topkwaliteit voor de laagste prijs.

Onze werkwijze in 5 stappen

1. Verkennen

In een verkennend gesprek bespreken we jouw vraag en de best passende oplossing.

2. Goedkeuren

Na goedkeuring van de aanpak worden de benodigde gegevens verzameld en maken we praktische afspraken over looptijd, reminders en terugkoppeling.

3. Inrichten

De vragenlijst wordt ingericht en vervolgens delen we de link met jou.

4. Rapporteren

Na de looptijd worden de gegevens verwerkt en wordt de rapportage opgemaakt en met jou gedeeld.

5. Opvolgen

Wanneer gewenst wordt de rapportage en mogelijke opvolging met jou doorgenomen.

enkthcpp-profielfoto-team-remco-recht-grijs-langwerpig-jpg

Verder praten over de mogelijkheden van PeopleMetrics?

Neem contact op met: Remco van der Veen Platform & hr lead
Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.