Inzicht in werkbeleving

Krijg grip op werkbeleving met ons Werkbelevingsonderzoek in slechts in 21 vragen

Shimay_header
jurrasic en vincent handshake
Scroll

Werkplezier telt. Het zorgt voor betere resultaten, minder verloop, meer aantrekkingskracht en minder verzuim. Maar waar begin je mee als je denkt dat het beter kan? Met het Werkbelevingsonderzoek van PeopleMetrics krijg je inzicht in wat goed gaat en wat beter kan. Zo kun je concreet aan de slag en wordt jouw organisatie nog aantrekkelijker.

Erik van de Water
Initiator Fygi

Waarom kies je voor ons Werkbelevingsonderzoek?

1
Je wil investeren in binding van je personeel

Veel medewerkers verlaten de organisatie te snel, maar je weet niet waarom.

2
Je wil weten wat je medewerkers vinden

Je weet niet wat je medewerkers vinden van de organisatie of hun werk.

3
Je wil grip op verzuim

Het verzuim is te hoog, maar de oorzaak weet je niet.

4
Je wil niet uitgaan van enkel aannames

Je hebt een onderbuik gevoel dat er intern dingen beter kunnen, maar je kunt dit niet onderbouwen.

Wat je kan verwachten van het Werkbelevingsonderzoek
illustratie op lila toekomst
illustratie tools op lila
illustratie-op-grijs-data-dashboards
01-netwerk-variant-01-png

Voordelen van het werkbelevingsonderzoek

De vragenlijst is modern en gebruiksvriendelijk opgebouwd, zodat je medewerkers het ook kunnen invullen op mobiele apparaten. Daarnaast is het geheel anoniem, wetenschappelijk onderbouwd, gemakkelijk én snel in te zetten door de standaard vragenlijst.

Inhoud van de vragenlijst

De vragenlijst bestaat uit 21 vragen, verdeeld in 4 thema's. Deze thema's zijn eigen werkgeluk, betrokkenheid bij de organisatie, individuele betrokkenheid en collectieve betrokkenheid.

De vragenlijst is ingevuld. Wat nu?

Je ontvangt een uitgebreide rapportage met de resultaten van het onderzoek. Met deze resultaten en korte adviezen kan je gericht aan de slag met het verbeteren van de werkbeleving binnen jouw organisatie.

Op welke kosten moet ik rekenen?

We bieden dit onderzoek aan voor een betaalbare prijs. Dat bestaat uit vaste setup-kosten van €500,- en daarnaast €2,50 per medewerker.

Voordelen
Inhoud
Resultaat
Kosten
illustratie-facilliteren-op-groen
Meten is weten

In 4 stappen naar een goede werkbeleving

1. Contact aanvraag en inventarisatie

Vraag het Werkbelevingsonderzoek bij ons aan. De vragenlijst en de werkwijze worden toegelicht en we bespreken hoe de scan het beste kan worden ingezet.

2. Uitvoeren van het onderzoek

De vragenlijst wordt voorbereid en de unieke link wordt gedeeld met de organisatie. De gebruikelijke looptijd is ongeveer 2 weken.

3. Afronding en rapportage

Na de looptijd wordt de rapportage opgesteld en gedeeld. Hierin staan de resultaten en bijhorende tips voor het verbeteren van de werkbeleving.

4. Advies

Nu je de werkbeleving hebt gemeten kan je aan de slag. De inzichten die je opdoet kunnen natuurlijk worden opgevolgd door de professionals in ons netwerk.

Bekijk de veelgestelde vragen

illustratie tools
Wat zijn de kosten?
Uit hoeveel vragen bestaat de vragenlijst?
Hoe zit het met de onderbouwing van deze vragenlijst?
Bieden jullie ook maatwerk?
Wat is de gemiddelde doorlooptijd?
profielfoto-team-erik-schuin-groen-langwerpig-jpg

Wil je meer weten of direct aan de slag?

Neem contact op: Erik van de Water Initiator Fygi