Bianca Di Marzio

Hoi, ik ben Bianca

Geen grootse theorieën, wel iemand die het gewoon doet. En dat doe ik niet half, maar met 120% inzet. Want als ik ergens in geloof, ga ik ervoor.

De afgelopen jaren deed ik ervaring op binnen bouw, techniek en office. Zowel in recruitment als in hr. Ik zette processen op vanaf de basis, schreef vacatureteksten, voerde gesprekken, werkte met recruitmentdata, hielp bij ATS-implementaties en pakte ook de hr-kant op. Denk aan contracten, onboarding en alles rondom in-, door- en uitstroom. Juist die combinatie vind ik sterk. Want als je mensen wilt aantrekken, moet niet alleen de voorkant kloppen. De rest moet ook staan.

Recruitment stopt voor mij daarom niet bij searchen alleen. Ik kijk ook naar waar kandidaten echt zitten, wat er op die platformen verandert en hoe je daar als werkgever slimmer zichtbaar kunt zijn. Alleen harder zoeken is lang niet altijd de oplossing. Soms zit de winst juist in hoe je opvalt, wat je uitstraalt en of een kandidaat meteen voelt: hier wil ik meer van weten. Daar denk ik graag in mee. Op mijn manier: Twents nuchter en duidelijk.

Zo werk ik met jou samen

Ik kijk eerst waar het echt schuurt. Krijgt je vacature te weinig reactie? Ben je niet zichtbaar op de juiste plek? Of loopt het intern gewoon niet lekker door? Pas als dat helder is, kun je iets verbeteren waar je ook echt wat aan hebt.

Ik zorg voor:

• structuur in het proces en overzicht voor alle betrokkenen
• doelgerichte werving via de juiste platforms
• sterkere vacatureteksten die wél kandidaten aanspreken
• optimalisatie van je candidate journey en conversie

Klaar om jouw hr- en recruitmentproces aan te pakken met 120% inzet? Dan ga ik graag met je in gesprek