Fleur van Maasdam

Een unieke combinatie Fleur van Maasdam en George van Evert. Fleur de begaafde searcher, die voor elke functie meerdere top kandidaten weet te vinden en George als coach/sparring partner/ commissaris de ervaren verbinder tussen strategie, cultuur en mens. Bij vele gelegenheden heb ik met beide in boeiende sessies onze strategie en cultuur vertaald zien worden naar duidelijk profielen voor executive posities. Uiteraard kijkend naar kennis, kunde en ervaring maar bovenal naar de juiste fit qua attitude en cultuur voor de uitdaging van de nieuwe positie. Zowel op Algemeen Directeur functies als meer “state of the art” posities als Innovatie Directeur en Directeur Digital weten zij top talenten aan te boren die passen binnen de huidige en de te ontwikkelen organisatie. Een team dat ik graag, uit eigen positieve ervaring in de eeuwige zoektocht naar vernieuwend leiderschap, van harte aanbeveel.

Fleur and Miana take time to explain the needs of their clients, and obviously put a lot of effort up front into understanding those needs. The care and attention they take to find the right fit, both for the recruiting company and the recruitee are second none, and make for a really powerful drive towards a positive outcome. They take the time to get to know both parties, and the outcomes speak for themselves. Expect an extremely high level of service from this team, with no fuss, clear and regular contact and a hand crafted approach to building relationships.

Klasse, business sensitiviteit, flexibel, een paar woorden die voor mij Fleur kenmerken in de samenwerking. De vertaling van de business behoefte naar de juiste kandidaat in de markt voor zowel Nederlandstalige business managers als Engelstalige business managers waarbij kwaliteit bij haar altijd voorop staat. Voor Wehkamp heeft Fleur het afgelopen jaar het verschil kunnen maken voor diverse business onderdelen en voor vacatures op diverse niveaus.

Vooral het eerste gesprek is erg bepalend geweest. Fleur heeft in dat gesprek ook goed doorgevraagd op mijn persoonlijke motivatie. Hierdoor kreeg ik zelf ook een scherper beeld in wat ik belangrijk vind in een vervolgstap en waar ik energie van krijg. In het proces werd ik goed begeleid en werd elke stap goed uitgelegd en waar van toepassing kreeg ik ook de juiste informatie om mezelf daar op voor te bereiden. Dat gaf mij vertrouwen in het proces. Daarnaast hadden Fleur en Miana een erg goed beeld van de organisatie en de kansen en uitdagingen die op dat vlak aanwezig zijn. Dat is prettig om vroeg in het proces te hebben en dat dit in de procedure ook zo naar voren kwam. Het is belangrijk dat een Headhunter ook daar oog voor heeft en tijd aan besteed. Ik ben hierin erg goed begeleid.