Marc Vermeulen

Hoi, ik ben Marc

Al ruim 30 jaar help ik organisaties om IT-professionals en leiders te vinden die je met een vacaturetekst of een standaard recruitmentaanpak niet zomaar bereikt.

Mijn specialisatie ligt in IT Executive Search, senior IT-management en complexe searchopdrachten. Daarnaast heb ik bij meerdere opdrachtgevers in-house gewerkt aan recruitment. Ik heb recruitmentafdelingen en processen opgezet, bestaande recruitmentstructuren opnieuw ingericht en recruiters begeleid en getraind.

Ik werk al meer dan 25 jaar als zelfstandig ondernemer en heb voor uiteenlopende organisaties succesvolle searches uitgevoerd. Van schaarse IT-specialisten tot strategische management- en directiefuncties. Mijn overtuiging is simpel: alleen het beste of niets. Ik geloof niet in het doorschuiven van cv’s, maar in het echt begrijpen van organisaties, mensen en hun ambities. Juist wanneer kandidaten schaars zijn, eerdere zoekpogingen niets hebben opgeleverd of recruitment versterking nodig heeft, kom ik goed tot mijn recht.

Persoonlijk, vasthoudend en resultaatgericht. Zo werk ik het liefst. Ik geef eerlijk en kritisch advies, neem verantwoordelijkheid en zet mijn internationale netwerk en marktkennis in om ook mensen te bereiken die zelf niet actief op zoek zijn.

Uiteindelijk gaat het mij niet om de snelste plaatsing, maar om de juiste match. En om recruitment dat goed is ingericht, zodat een organisatie ook op langere termijn de juiste mensen kan aantrekken.

Zo werk ik met jou samen

Zoek je een schaarse IT-specialist, een ervaren IT-manager of iemand voor een directie- of boardfunctie? Of wil je jouw recruitmentaanpak verbeteren, een recruitmentteam opbouwen of recruiters trainen? Dan help ik je graag.

Een succesvolle samenwerking begint met het begrijpen van jouw organisatie. Wat zijn je ambities? Welke rollen moeten worden ingevuld? Hoe is recruitment nu ingericht en wat is er nodig om betere resultaten te behalen? Ik stel kritische vragen, denk mee over de haalbaarheid en geef eerlijk advies over de aanpak.

Afhankelijk van jouw vraag kan ik een complete search uitvoeren, tijdelijk in-house meewerken of helpen om recruitmentprocessen en teams te versterken. Denk aan het opzetten of herstructureren van recruitment, het verbeteren van de samenwerking met hiring managers en het trainen van recruiters in search, kandidaatbenadering en selectie.

Bij een search neem ik het volledige proces op me. Met gerichte marktanalyses, professionele searchtools, mijn internationale netwerk en een persoonlijke benadering zoek ik kandidaten die inhoudelijk én persoonlijk passen.
Je hebt rechtstreeks contact met mij, zonder onnodige tussenschakels. Ik hou de lijnen kort, communiceer transparant en neem verantwoordelijkheid voor het traject. Of dat nu gaat om één lastige vacature, tijdelijke ondersteuning van jouw recruitmentteam of het verbeteren van de recruitmentaanpak als geheel.

Ik werk bewust voor een beperkt aantal opdrachtgevers tegelijk. Zo krijgt iedere opdracht de aandacht en prioriteit die deze verdient.

Heb je een IT-positie die lastig in te vullen is, wil je recruitment beter organiseren of wil je recruiters trainen? Ik maak graag kennis om te bespreken wat ik voor jouw organisatie kan betekenen.