Sander Dirks

Hoi, ik ben Sander

Sportief, communicatief en iemand die niet opgeeft. Dat typeert mij. Al meer dan 17 jaar werk ik in recruitment, zowel aan bureauzijde, corporate als binnen werving & selectie. Wat mij drijft? Organisaties écht verder helpen door de juiste mensen te vinden én processen slimmer te maken.

Mijn kernwaarden zijn transparantie, resultaatgericht werken en een gezonde dosis nuchterheid. Je ziet dat terug in mijn aanpak: ik ben geen tussenpersoon, maar een recruitmentpartner die levert. Of het nu gaat om multinationals of start-ups, ik zorg voor duurzame matches en een soepel proces. Dat blijkt ook uit de resultaten: 28 hires in één jaar voor twee organisaties, drie topkandidaten voor een start-up binnen twee maanden en flinke kostenbesparingen door procesoptimalisatie.

Voor mij is recruitment als zeilen: ook met tegenwind kun je vooruit. En juist dan maak je het verschil.

Zo werk ik met jou samen

Het klinkt cliché maar recruitment draait voor mij om de mens. Om jou als opdrachtgever of kandidaat. Een vacature en cv zijn nog geen match. Het gaat om wat er écht speelt in jouw organisatie en wat iemand drijft. Met meer dan 17 jaar ervaring zorg ik dat je niet alleen een vacature invult, maar dat je een ambassadeur aan je zijde hebt die jouw recruitmentproces slimmer en soepeler maakt. Mijn focus ligt op sales, markering en hr-profielen, en als corporate recruiter ondersteun ik jou bij stakeholdermanagement, vacatureteksten en het voeren van een goed gesprek.

Mijn aanpak levert resultaat op. Zo wist ik bij een opdrachtgever het aannemen van IT-professionals te verdubbelen (28 professionals) door het proces simpelweg te verbeteren. Tevreden kandidaten, blije opdrachtgevers en een soepel proces geven mij energie. Daarom help ik organisaties hun recruitment strategisch te versterken. Door mensen te verbinden die méér brengen dan alleen een match.