Legal advisor
Klaar om verder te gaan dan juridisch toetsen? Als Legal Advisor krijg je de ruimte om te adviseren, richting te geven en zichtbaar impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is.
Bij House of Covebo staan mensen centraal. We bemiddelen flexibele medewerkers en willen hun werk goed regelen. Onze organisatie groeit en professionaliseert. Daarom zoeken we een Legal Advisor die collega’s helpt bij juridische vragen en meedenkt over heldere, werkbare oplossingen.
Als Legal Advisor werk je binnen de afdeling Legal & Compliance. Je adviseert collega’s en management over uiteenlopende juridische vraagstukken. De nadruk ligt op arbeidsrecht en de uitzendbranche. Daarnaast krijg je te maken met onderwerpen als huurrecht, ondernemingsrecht, ziekte, aansprakelijkheid en ontslag.
Je vertaalt juridische regels naar praktisch advies. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag: je helpt ook om afspraken, documenten en processen voor de toekomst goed te regelen. Je houdt je onder meer bezig met:
House of Covebo is onderdeel van House of HR. Samen met onze dochterbedrijven zijn we actief in recruitment en internationale arbeidsbemiddeling. We zijn een informele organisatie waarin je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor de uitvoering van je ideeën.
Onze missie is ieders wereld van werk, gewoon goed geregeld. Als Legal Advisor draag je daar direct aan bij: met advies dat collega’s verder helpt en afspraken waarop mensen kunnen vertrouwen.
Bij House of Covebo krijg je vertrouwen en ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven. Je kunt je blijven ontwikkelen. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! En successen vieren we graag samen, van teamuitjes tot personeelsfeesten.
Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:
Je vindt het leuk om juridische vragen uit te zoeken én je advies begrijpelijk te maken voor collega’s zonder juridische achtergrond. Je werkt zorgvuldig, neemt initiatief en weet wanneer een praktische oplossing mogelijk is en wanneer een risico extra aandacht vraagt.
Daarnaast heb je:
Ervaring in de uitzendbranche, kennis van relevante cao’s en beheersing van het Engels zijn een pluspunt.