Managing Consultant IT – Bouw mee aan een nieuwe business in Heerenveen

Jij bouwt iets dat blijft.

Ben jij die ondernemende consultant die klaar is voor de volgende stap? Iemand die niet bang is om te pionieren, fouten te maken en weer sterker terug te komen? Dan is dit jouw kans. Jij krijgt de unieke mogelijkheid om – samen met de operationeel manager – een volledig nieuwe IT-tak van de grond af op te bouwen.

We hebben de basis: een sterk technisch netwerk, een bewezen naam in detachering en een duidelijke visie op groei. Wat we zoeken, is een bouwer met lef — iemand die energie krijgt van het aanboren van een nieuwe markt, klanten weet te verbinden aan IT-talent, en samen met ons een nieuwe succesformule ontwikkelt.

🔧 Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en bouwt een nieuwe IT-divisie binnen onze organisatie, van positionering tot groei.
• Je brengt je eigen netwerk van IT-klanten en professionals in beweging en weet deze duurzaam aan je te binden.
• Je volgt de marktontwikkelingen op de voet en weet precies welke profielen schaars én kansrijk zijn (denk aan developers, cloud engineers, data specialisten, security experts, etc.).
• Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en kandidaten, voert intakes, onderhandelt over voorwaarden en begeleidt plaatsingen van A tot Z op detacheringsbasis.
• Je werkt nauw samen met de operationeel manager om de juiste strategische keuzes te maken voor de regio en de business.

Deze woorden van Xelvin’s oprichter leiden in 2006 tot de start van het detacheren van ondernemende technici. Naast de eerste vestiging in Groningen, volgen er kantoren in Drachten, Hoogeveen, Eindhoven en Venray. Xelvin groeit. In een periode van drie jaar geldt in alle windstreken van Nederland dat, als je op zoek bent naar je technische droombaan, Xelvin helpt met zoeken. Geldt er een standaard succesformule? Nee. Binnen Xelvin is een omgeving gecreëerd waar mensen zichzelf durven te zijn, buiten de gebaande paden durven te gaan en het belang van de technisch professional en de klant altijd centraal hebben staan. Het gevolg? De meest creatieve, innovatieve ideeën én een heel sterk collectief gevoel om te slagen. Het bedenken van oplossingen voor de technische bedrijven in Nederland maakte ons namelijk grenzeloos. Letterlijk. Er werden (en worden nog steeds) succesvolle recruitmentreizen georganiseerd naar Zuid-Afrika, Italië, Ierland en andere landen in Europa. Het volledig ontzorgen van de technisch professional zorgde ervoor dat we een eigen relocation program hebben neergezet. Onwijs trots zijn we dan ook op het feit dat we tegenwoordig door het leven gaan als de specialist in International Recruitment.