Procesmanager

Werk mee aan procesoptimalisatie binnen een internationale organisatie die iedere dag slimmer wil werken.

House of Covebo beschikt over een uitgebreid Europees recruitmentnetwerk waarmee jaarlijks tienduizenden arbeidskrachten worden geworven. Digitalisering, data en AI bieden enorme kansen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Maar technologie levert pas echt waarde op wanneer processen slim zijn ingericht.

Daarom zoeken wij een Procesmanager.

Een proces professional die energie krijgt van het analyseren, ontwerpen en continu verbeteren van processen. Recruitment is jouw werkgebied, procesoptimalisatie is jouw vakgebied. Je hebt interesse in data en AI en kijkt vanzelfsprekend ook naar de candidate- en employee journey. Je doet dit niet alleen, maar juist samen met collega's uit Recruitment, HR, IT, Digital, AI en onze internationale teams.

Wat ga je doen:

Je krijgt de unieke kans om samen met collega's uit verschillende Europese landen te bouwen aan de processen van een snelgroeiende internationale organisatie.

Als Procesmanager analyseer, verbeter en implementeer je processen binnen onze internationale recruitmentorganisatie. Je werkt nauw samen met Recruitment, HR, IT, Digital, AI en de verschillende landenteams om processen continu te verbeteren, de samenwerking te versterken en de candidate- en employee journey verder te optimaliseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• samenwerken met recruitmentteams, landenteams en collega's van HR, IT, Digital en AI;
• analyseren en visualiseren van bestaande processen en candidate journeys;
• signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden volgens Lean-principes;
• ontwerpen en implementeren van nieuwe of verbeterde werkwijzen;
• ontwikkelen van KPI's, dashboards en stuurinformatie;
• begeleiden van verbeter- en verandertrajecten;
• onderzoeken waar digitalisering, automatisering en AI processen kunnen ondersteunen en versnellen.

Hoe ziet jouw week eruit?

Geen week is hetzelfde.

De ene dag begeleid je een workshop waarin collega's uit verschillende Europese landen gezamenlijk processen in kaart brengen. De volgende dag analyseer je KPI's, ontwerp je een nieuwe werkwijze of bespreek je verbeterinitiatieven met Recruitment, HR, IT, Digital en AI.

Je verbindt mensen, processen en technologie en schakelt continu tussen analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren.

Steeds met hetzelfde doel: processen slimmer organiseren, samenwerking versterken en de candidate- en employee journey continu verbeteren.

Hier ga jij het verschil maken

Je neemt bestaande werkwijzen niet voor vanzelfsprekend aan.

Je stelt vragen als:

• Waar is dit proces eigenlijk voor bedoeld?
• Hoe kunnen we dit beter meetbaar maken?
• Waarom doen we dit op deze manier?
• Kan het eenvoudiger, slimmer of meer geautomatiseerd?
• Welke stappen voegen geen waarde toe?
• Hoe zorgen we ervoor dat verschillende landen zoveel mogelijk op dezelfde manier samenwerken?

Pas wanneer processen goed zijn ingericht, onderzoek je samen met collega's hoe data, digitalisering en AI deze verder kunnen versterken.

Zo help je House of Covebo stap voor stap slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te werken.

Wanneer ben jij succesvol?

Na verloop van tijd weten collega's je vanzelf te vinden wanneer processen verbeterd kunnen worden.

Internationale teams werken meer volgens dezelfde werkwijzen , processen zijn beter meetbaar en verbeteringen zijn structureel onderdeel geworden van de organisatie,

House of Covebo, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. We bestaan inmiddels 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging. House of Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd! Op deze manier werken wij aan onze missie: Ieders wereld van werk gewoon goed geregeld.