De sprong naar zzp-recruiter: het verhaal van Vincent
Na jaren werken in loondienst besloot recruiter Vincent van der Vaart het anders te doen. Geen afwachten meer, geen opgelegde targets of loze beloftes. Hij werd zzp-recruiter, sloot zich in 2017 als eerste ondernemer aan bij het Fygi-netwerk en bouwt sindsdien aan zijn eigen pad. Met succes én met plezier. Hoe dat precies zit lees je hieronder.
Klaar met wachten op ‘ooit’
Hij had het goed voor elkaar op papier. Een vaste baan, prima opdrachten en uitzicht op groei. Althans, dat was telkens het idee. “Maar het kwam er steeds niet van,” zegt Vincent.
“Weer een reorganisatie en weer een belofte die bleef liggen. Op een gegeven moment weet je: als ik écht verder wil, moet ik het zelf gaan regelen.”
Hij overwoog eerst om een eigen uitzendbureau te starten, maar zag al snel dat de markt daar niet op zat te wachten. “Ik ben me gaan richten op werving & selectie en interim recruitment. Dat bleek precies de juiste keuze, want daar was duidelijk wél vraag naar.”
Reageren uit je eigen kracht
Waar voor veel mensen de buitenwereld een struikelblok vormt, was dat bij Vincent anders. Familie en vrienden reageerden eigenlijk meteen positief op zijn sprong naar het ondernemerschap.
“Ik heb het gewoon verteld met enthousiasme en vol overtuiging. Ik denk dat het heeft geholpen, want niemand zei: ‘dat moet je niet doen’. Misschien straalde ik dat ook wel uit, want ik had een plan, wist wat ik wilde en ik geloofde erin.”
De vrijheid om zelf te kiezen
Wat hij nu het meest waardeert, is de ruimte om te kiezen. Welke opdrachten hij aanneemt, hoe zijn dag eruitziet en met wie hij samenwerkt. “Ik ben verantwoordelijk voor mijn eigen succes, maar ook voor mijn eigen plezier en dat voelt goed.”
Vincent over een opdracht teruggeven
“Ik heb weleens heel bewust om een opdracht stopgezet. Niet omdat ik er geen zin in had, maar omdat het simpelweg niet werkte. Dan moet je durven zeggen: dit gaat ’m niet worden. Als échte sportman voelde dat eerst als een verlies, maar eigenlijk is het juist winst. Iedereen wordt beter van eerlijkheid, daar ben ik van overtuigd.”
Niet meer werken omdat het moet
Zijn werkritme is veranderd. Geen files meer en geen verplichte kantoordagen. Hij start zijn dag rustig met koffie, laptop en dan kijken wat er nodig is.
“Zonder druk van targets en zeker zonder micromanagement. Je doet gewoon wat nodig is. Dat is vaak veel, maar het voelt nooit opgelegd.”
Ook vakanties zijn écht vrij. “Omdat ik weet: als ik terugkom, ligt er werk op me te wachten.” Die zekerheid komt deels vanuit hemzelf, maar ook vanuit Fygi.
“Zij kennen me goed. Als er een opdracht is die bij me past, dan bellen ze me. Regelmatig moet ik ‘nee’ zeggen, omdat ik al vol zit.”
Wat verandert er als je van loondienst naar zzp-recruiter overstapt?
Geen verkoper, wel zichtbaar
Zelf noemt hij zich geen ‘salestype’. Toch weet hij zijn netwerk slim te benutten. “Ik zit bij een ondernemersontbijtclub, maar net zo goed kom ik mensen tegen op de sportclub. Je hoeft niet te leuren. Vertel gewoon met passie wat je doet en ze onthouden je.”
Dat hij niet alles alleen hoeft te doen, vindt hij misschien nog wel het sterkste aan werken met Fygi. “Ik hoef zelf niet elke nieuwe opdrachtgever binnen te halen. Als ik even geen opdracht heb, dan denken ze met me mee en dat scheelt veel gedoe.”
Vooruitkijken loont
Naast zijn werk bouwt Vincent aan iets groters: financiële vrijheid. Niet omdat hij wil stoppen, maar omdat hij zelf wil bepalen hoe hij leeft en werkt.
“In het begin werkte ik hard, verdiende goed, maar zette niks opzij. Dat was geen ramp, maar het was ook niet slim. Nu beleg ik in dividend-aandelen en vastgoed. Geen quick wins, maar wel grip. Zo werk ik toe naar een situatie waarin ik kán werken, maar niet meer hoef.”
Zijn tip voor een recruiter die net begint als zzp’er?
“Maak een plan. Dat klinkt simpel, maar het is echt de basis. Kijk wat je nodig hebt, houd de rest apart en zorg dat je keuzes maakt die bij jou passen. Je hoeft het ook niet allemaal alleen te doen. Fygi kan je daar goed bij helpen.”
Ondernemen is ook blijven leren
Vincent investeert ook in nieuwe kennis en ontwikkeling. Hij volgt trainingen, pakt nieuwe tools op en blijft nieuwsgierig.
“Via Fygi heb ik o.a. een masterclass gevolgd over het LinkedIn-algoritme. Klinkt simpel, maar het helpt echt. Ik weet nu wanneer ik wat moet posten en hoe ik mijn bereik vergroot.”
Soms volgt hij ook (externe) trainingen waarvan hij nog niet zeker weet of hij er iets mee gaat doen. “Zoals werven via TikTok. Misschien gebruik ik het nooit, maar ik heb het dan wél geprobeerd en daar leer je altijd van.”
Ook de kwartaalmeetings van Fygi zijn voor hem waardevol. “Daar zie je iedereen weer even. Je hoort waar anderen mee bezig zijn en je leert van elkaar. Het is gewoon gezellig en dat hoort ook bij het Fygi netwerk.”
Droom je ervan om zelfstandig recruiter te worden? Vincent geeft zijn gouden advies
Een netwerk dat voelt als samenwerken
“Mijn tweede opdracht kwam via een andere zzp-recruiter uit het Fygi-netwerk. Hij had de kandidaat en ik de vacature. Het was de perfecte match e dat kun je in je eentje niet zo makkelijk regelen.”
Spijt? Geen seconde.
Als hij terugkijkt voelt het bijna vanzelfsprekend dat hij deze stap ooit zette, maar dat was het niet. “Het was een keuze. Geen makkelijke, maar wel de juiste. Ik ben blij dat ik ’m heb gemaakt.
Sinds ik voor mezelf werk, is het leven gewoon leuker geworden. Je moet zelf zorgen dat je rekeningen betaald worden. Maar als het lukt – en met een goed plan lukt het – dan lukt het jóu ook. De vrijheid die je ervoor terugkrijgt, daar doe je het voor.”
