Interim recruitment in de IT

Tijdelijk een interim recruiter die jouw tech-rollen écht begrijpt

Scroll

Snel passende interim IT‑recruiter voor jouw team

Je zoekt geen recruiter die toevallig iets van IT heeft gehoord. Je zoekt iemand die het verschil kent tussen een backend developer en een data engineer. Die weet waarom cloudskills schaars zijn en kan schakelen met je techleads alsof het je collega is.

Precies dat krijg je via Fygi: een ervaren interim IT-recruiter, tijdelijk onderdeel van jouw team, mét het netwerk, de tools en support van Fygi achter zich.

Plan een adviesgesprek

Erik van de Water

Initiator Fygi

Wanneer schakel je een interim IT-recruiter in?

Je IT-vacatures stapelen zich op

Je hebt meerdere openstaande functies, bijvoorbeeld: developers, devOps- of cloud engineers, data specialisten of scrum masters. Een interim IT-recruiter brengt prioriteit aan, zet de juiste kanalen in en voorkomt afhakers.

Je IT-afdeling groeit sneller dan verwacht

Schaal tijdelijk op zonder vaste FTE, met focus op kwaliteit én snelheid. Je behoudt overzicht en hiring managers worden écht geholpen.

Je vaste IT-recruiter is uitgevallen of overbelast

Je IT-recruiter gaat met verlof, is uitgevallen of trekt de werkdruk niet meer alleen. Onze interim professional pakt direct door en vereenvoudigt je proces waar nodig.

Je wilt IT-recruitment professioneler inrichten

Van betere intakegesprekken tot duidelijke selectiecriteria, data-inzicht en tooling: een interim expert helpt je vooruit.

Daarom kies je een interim IT recruiter van Fygi

Je huurt tijdelijk een ervaren IT-recruiter in, die zich volledig richt op het invullen van jouw tech- en digitale vacatures.

Je krijgt:

Direct toegang tot de beste interim IT-recruiters. Wij zorgen dat ze voorop blijven lopen met door ons gefaciliteerde trainingen, coaching en exclusieve kennis.
Ondersteuning met tooling, jobboards en jobmarketing: je hoeft zelf niets te regelen. Ze werken met beste tools, technologie en marketingondersteuning.
Resultaat en transparantie: je werkt rechtstreeks met de zzp-recruiter. Geen tussenlaag, geen aanvullende bemiddelingsfee. Alles is vooraf duidelijk: afspraken, tarieven én werkwijze.

ja, dit wil ik

Zo werken al 1200+ opdrachtgevers met Fygi

In 4 stappen aan de slag

1. Intake

Samen brengen we je IT-wervingsvraag scherp in kaart: rollen, stacks, deadlines.Je krijgt meteen advies over benodigde inzet (dagen/uren) en wat je wél en niet realistisch mag verwachten

2. Match

Via het Fygi-netwerk selecteren we een recruiter die aantoonbare ervaring heeft met IT-profielen, gewend is om met IT- en productteams te werken en past bij jullie cultuur en schaal (start-up, scale-up, corporate, etc.) Je voert zelf een kennismakingsgesprek met de recruiter. Is er een klik? Dan leggen we de opdracht vast en plannen we de start.

3. Start

De recruiter draait mee in jouw team en zet de juiste kanalen in. Met support van Fygi op jobmarketing, tooling en data.

4. Evaluatie en vervolg

Je krijgt inzicht in voortgang en kwaliteit. Samen borgen we verbeteringen of kijken we naar het vervolg.

Wat levert een interim IT-recruiter op?

Korte termijn

Je vacatures komen in beweging

Geen vertraging meer. Kandidaten worden gevonden, gesproken en voorgesteld.

Je team krijgt lucht

De interim recruiter neemt regie: coördineert, ontzorgt en houdt de vaart erin.

Je kandidaten krijgen duidelijkheid

Kandidaten krijgen snel reactie, duidelijkheid en een professioneel proces.

Lange termijn

Je weet wat wél werkt

Je krijg inzicht inzicht in je funnel, doorlooptijden en bottlenecks.

Je bouwt aan je talentnetwerk

Je legt relaties die later nog waarde opleveren. Zo creëer je actieve talentpools en kandidaten die je later nog eens kunt benaderen.

Je proces staat als een huis

Je recruitmentproces wordt zó ingericht dat het schaalbaar en herhaalbaar is.

Wat interim IT-recruiters écht opleveren: praktijkvoorbeelden

Meer dan 20 nieuwe IT collega’s door de inzet van een interim recruiter

Lees meer

Hoe zzp recruiter Meisha een netwerk security vond binnen 8 weken

Lees meer

Bekijk meer cases over interim recruitment

Veelgestelde vragen

Welke IT- en digitale functies vullen we in?

Een interim IT-recruiter komt het beste tot zijn/haar recht als hij of zij zich kan focussen op de profielen waarin hij/zij ervaren is. Van developers tot data engineers, van DevOps tot security. Staat jouw rol er niet letterlijk tussen? Dan is de kans groot dat we je alsnog kunnen helpen en anders zijn we daar helder over.

Wat kost interim IT recruitment via Fygi?

Het verschilt per type opdracht. Gemiddeld liggen de uurtarieven van onze zzp-recruiters tussen de 80,- en 100,- per uur. Wij rekenen geen aanvullende bemiddelingskosten. En toch krijg je meer: onze zzp recruiters hebben toegang tot slimme tools, marketing en coaching. Daar merk jij het resultaat van, zonder dat je er extra voor betaalt.

Kunnen we een interim IT-recruiter ook parttime inzetten?

Ja. Veel opdrachten starten met bijvoorbeeld 3 dagen per week. Afhankelijk van de hoeveelheid vacatures en de druk op de organisatie kan dat later opgeschaald of afgebouwd worden.

Hoe snel kan een interim IT-recruiter bij ons starten?

Vaak kunnen we binnen 1 werkdag een geschikte interim recruiter aan je voorstellen. Afhankelijk van jouw agenda kan de recruiter binnen enkele dagen tot een week starten.

Werkt de interim IT-recruiter op locatie of remote?

Dat stemmen we af op jouw organisatie en de recruiter. In de praktijk werken veel interim IT-recruiters hybride: deels op locatie, deels remote. Voor IT-teams kan dat goed werken, zolang afspraken en communicatie duidelijk zijn.

Hoe borgen jullie kwaliteit van interim IT-recruiters?

We werken met een geselecteerd netwerk van zzp’ers in hr en recruitment en we letten specifiek op IT-ervaring, referenties en type organisaties waarin iemand goed tot zijn/haar recht komt. Tijdens de opdracht blijven we betrokken en evalueren we regelmatig met jou.

Klaar om je IT‑recruitment op te schalen?

Neem contact op met: Erik van de Water Initiator Fygi

0651425939 erik.van.de.water@fygi.nl App mij

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Naam(Vereist)

Wat is je bedrijfsnaam?

E-mail(Vereist)

Phone(Vereist)

Message

reCAPTCHA