Interim recruitment in de zorg

Snel een tijdelijke recruiter die jouw zorgvacatures wél begrijpt

Scroll

Snel de juiste zorg recruiter op de juiste plek

Je zoekt geen bureau dat maar wat kandidaten doorstuurt. Je zoekt iemand die weet wat een VIG’er doet, hoe roosters werken en wat het betekent als je een wijkteam met 2 vacatures laat draaien.

Via Fygi schakel je tijdelijk een ervaren recruiter in met hart voor de zorg: die jouw taal spreekt én jouw vacatures invult. Iemand die meedraait alsof die er altijd al was.

Plan een adviesgesprek

Erik van de Water

Initiator Fygi

Wanneer is een interim recruiter in de zorg de juiste keuze?

Je vacatures blijven te lang open

Je zoekt verzorgenden, verpleegkundigen of een planner. Maar kandidaten reageren niet, of haken onderweg af. Een interim recruiter brengt focus aan en zorgt dat je weer beweging krijgt in je instroom.

Je vaste recruiter of HR-adviseur valt weg

Zwangerschapsverlof, ziekte of gewoon te veel tegelijk. De zorg wacht niet en de instroom mag niet stagneren.

Een interim recruiter stapt naadloos in en houdt de boel draaiend.

Je recruitmentproces loopt niet lekker

Gesprekken worden te laat gepland, profielen zijn onduidelijk of terugkoppeling blijft uit. Een interim specialist met zorgervaring brengt structuur en maakt het weer werkbaar voor iedereen.

Je organisatie groeit of verandert

Nieuwe teams, uitbreiding van de wijkzorg of een fusie vragen om snelle en gerichte werving. Met een tijdelijke recruiter schaal je op zonder vaste FTE en hou je kwaliteit in je selectie.

Waarom interim recruitment via Fygi werkt voor jouw zorgorganisatie

Je huurt tijdelijk een ervaren zorgrecruiter in, die zich volledig richt op het invullen van jouw zorgvacatures: van verzorgenden tot planners.

Je krijgt:

Direct toegang tot de juiste zorgrecruiters
We selecteren recruiters met ervaring in zorginstellingen zoals de jouwe: van VVT tot GGZ.
Ondersteuning met tools, jobboards en campagnes
Onze professionals werken met de nieuwste tools en worden ondersteund door Fygi op marketing, tooling en data.
Transparantie en samenwerking zonder tussenlaag
je werkt rechtstreeks met de zzp-recruiter. Geen tussenlaag, geen aanvullende bemiddelingsfee. Alles is vooraf duidelijk: afspraken, tarieven én werkwijze.

Zo werken al 1200+ opdrachtgevers met Fygi

In 4 stappen aan de slag

1. Intake: jouw situatie scherp in beeld

We brengen je wervingsvraag scherp in beeld: welke functies, welk type zorgteam, wat is er nodig en wanneer? Je krijgt direct advies over inzet, haalbaarheid en prioriteiten.

2. Match: de juiste zorgrecruiter op de juiste plek

We selecteren een interim recruiter uit ons netwerk met ervaring in zorginstellingen zoals de jouwe. Jij voert een kennismakingsgesprek. Is er een klik? Dan starten we.

3. Start: direct onderdeel van jouw team

De recruiter draait mee in jouw team. Zet de juiste kanalen in. En krijgt support van Fygi op jobmarketing, tooling en data.

4. Evaluatie: inzicht en vervolg

Je krijgt inzicht in voortgang en kwaliteit. Samen borgen we verbeteringen of kijken we naar het vervolg.

Wat levert een interim recruiter in de zorg op?

Korte termijn

Je werving komt weer in beweging

Zorgfuncties blijven niet langer hangen. Je ziet beweging in je instroom: goede kandidaten worden gevonden, benaderd en voorgesteld.

Je team krijgt lucht

De interim recruiter neemt regie over het proces. Teamleiders hoeven minder te schakelen. Dat scheelt tijd, druk en frustratie in een toch al volle dag.

Je sollicitanten krijgen duidelijkheid

Intakes verlopen strakker, terugkoppeling is op tijd en kandidaten ervaren een professioneel traject.

Lange termijn

Je ziet wat werkt en waarom

Je krijgt inzicht in je data: doorlooptijden, bottlenecks, afhaakmomenten. Daarmee kun je verbeteren, keuzes onderbouwen en het gesprek aangaan met management of collega’s.

Je bouwt aan je instroom van morgen

Naast het invullen van vacatures, legt de recruiter goede contacten. Talent dat misschien niet direct past, maar later wél. Zo ontstaat een netwerk dat je blijft voeden.

Je proces wordt schaalbaar en toekomstproof

Intake, profiel, terugkoppeling: alles krijgt structuur. Niet voor even, maar op een manier die je kunt herhalen en uitbreiden. Dat maakt je werving sterker, ook na de opdracht.

Wat interim zorg recruiters écht opleveren: praktijkvoorbeelden

31 nieuwe medewerkers met één tijdelijke recruiter via Fygi

Lees meer

In zes weken tijd 15 aanmeldingen van zzp-psychologen

Lees meer

Bekijk meer cases in de zorg

Debbie Wannet Fygi businesscoach voor zzp-recruiters

Veelgestelde vragen over interim recruitment in de zorg

Voor welke zorgvacatures kan ik een interim recruiter inzetten?

Typische functies zijn verzorgenden IG, verpleegkundigen, woonbegeleiders, planners, zorgcoördinatoren en teamleiders. Maar ook ondersteunende rollen zoals HR of planning vallen soms binnen de opdracht. Staat jouw rol er niet letterlijk tussen? Dan is de kans groot dat we je alsnog kunnen helpen en anders zijn we daar helder over.

Wat kost interim recruitment in de zorg?

Het verschilt per type opdracht. Gemiddeld liggen de uurtarieven van onze zzp-recruiters tussen de 80,- en 100,- per uur. Wij rekenen geen aanvullende bemiddelingskosten. En toch krijg je meer: onze zzp recruiters hebben toegang tot slimme tools, marketing en coaching. Daar merk jij het resultaat van, zonder dat je er extra voor betaalt.

Kunnen we een interim recruiter in de zorg ook parttime inzetten?

Zeker. Veel organisaties starten met 2 of 3 dagen per week. Afhankelijk van de hoeveelheid vacatures en de druk op de organisatie kan dat later opgeschaald of afgebouwd worden.

Hoe snel kan een zorgrecruiter starten?

Vaak kunnen we binnen 1 werkdag een geschikte interim recruiter aan je voorstellen. Afhankelijk van jouw agenda kan de recruiter binnen enkele dagen tot een week starten.

Werkt een interim recruiter ook op locatie?

We stemmen dat altijd af op wat voor jullie werkt. Vaak is het een mix van op locatie meedraaien en remote werven. Voor zorgorganisaties is hybride werken vaak een effectieve combinatie.

Hoe borgen jullie de kwaliteit van de zzp recruiter?

Onze recruiters hebben aantoonbare ervaring in de zorg. We selecteren ze op kennis, communicatie én de organisaties waarin ze het beste tot hun recht komen. Tijdens de opdracht blijven we betrokken, evalueren we regelmatig en sturen we bij als dat nodig is.

Klaar om je recruitment in de zorg op te schalen?

Neem contact op met: Erik van de Water Initiator Fygi

0651425939 rick.van.regteren@fygi.nl App mij

Phone

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Naam(Vereist)

Wat is je bedrijfsnaam?

E-mail(Vereist)

Phone(Vereist)

Message

reCAPTCHA