Nieuwe recruitmentafdeling
Onze experts bouwen jouw recruitmentafdeling. Jij bouwt aan jouw bedrijf
Jouw eigen recruitmentafdeling. Slim geregeld
Elke keer weer zoeken naar de juiste mensen. Betaal je steeds hoge kosten aan bureaus? Blijf je vastlopen in trage wervingsprocessen? Dat kan anders. Met een eigen recruitmentteam vind je sneller de juiste mensen, bespaar je en blijf je flexibel. Onze experts bouwen jouw afdeling van a tot z. Daarmee leg je een sterke basis voor betere hires en duurzame groei.
Herkenbaar? Dan is het nú tijd om jouw eigen recruitmentafdeling op te zetten!
Gebrek aan interne expertise
Je wilt zelf werven, maar mist de mensen, kennis en tijd. Het gevolg? Vacatures blijven open, hiring managers raken overbelast en recruitment blijft ad hoc. Terwijl je juist strategisch wilt groeien. Fygi helpt je om die stap wél te zetten. Met experts die je afdeling opbouwen én versterken.
Tijd- en kostenbesparing
Externe hulp lijkt handig, maar een eigen team is slimmer voor je toekomst. Omdat je grip krijgt op kwaliteit en kosten. Je werft sneller, maakt betere matches én bespaart op bureaus. Zo bouw je aan een duurzame, schaalbare recruitmentaanpak die jouw bedrijf vooruitbrengt.
Ervaring en tooling
Onze specialisten brengen kennis én de juiste tools mee. Ze helpen je kiezen en werken met slimme systemen zoals ATS en trackingsoftware. Zo richt je een efficiënt en toekomstbestendig recruitmentproces in dat werkt voor jouw organisatie.
Wet- en regelgeving op orde
Onze experts volgen arbeidsmarkttrends en kennen de wet- en regelgeving tot in detail. Ze zorgen dat jouw afdeling juridisch klopt en strategisch scherp blijft. Met data en employer branding trek je niet alleen het juiste talent aan. Maar je behoudt ze ook.
Onze cases
Onze interim recruitment werkwijze
1. Voorbereiding
We starten met een grondige inventarisatie van jouw recruitment uitdaging om zo de best passende zzp recruiter te selecteren. Daarna faciliteren we een klikgesprek met jou, waarna we de opdracht formaliseren en inrichten.
2. Samenwerking
Met de inzet van onze tools, technologie, marketing en netwerk, implementeren we een doeltreffende recruitment aanpak. En we geven je verbeteradviezen om het recruitmentproces te optimaliseren.
3. Evaluatie
We evalueren de samenwerking en kijken hoe we de recruitment werkzaamheden verder kunnen optimaliseren, zodat je altijd voorop blijft lopen.
