Talent Targeting

array(0) { }

Snel vacatures invullen? Start nu met online recruitment marketing!

Je wilt je vacature invullen. Maar hoe doe je dat snel, betaalbaar en succesvol? Laat het aan ons over! Wij ontzorgen jou. We zorgen ervoor dat binnen vier weken je vacature is ingevuld. En of je nu één of meerdere collega’s zoekt, dat maakt niet uit.

Online recruitment marketing. Wij noemen het Talent Targeting. We zetten arbeidsmarktdata in om jouw doelgroep te bereiken en vervolgens te laten solliciteren. Door onze ruime ervaring kunnen wij snelheid én kwaliteit bieden: binnen vier weken de juiste match.

Benieuwd naar onze werkwijze?

Talent Targeting is een succesvolle samenwerking tussen online marketeers, toegewijde recruiters en het FYGI netwerk.

Zo bereiken wij de juiste sollicitant

Jij weet wat je zoekt in je nieuwe medewerker en wij weten waar hij zich online bevindt. Daardoor weten we exact welke wervingskanalen we moeten inzetten. Social media bijvoorbeeld. Of juist advertenties tonen op hun favoriete website. En dat zorgt voor een vergroot bereik en een beter eindresultaat: de aanname van jouw nieuwe medewerker.

We nemen je stap voor stap mee in de werving, we werken samen. Daarom verbinden we ook een toegewijde recruiter aan jouw bedrijf. Zo heb je altijd dezelfde contactpersoon en kun je tijd besparen door het eerste contact en de eerste selectie van sollicitanten uit handen geven.

Met Talent Targeting vergroten we de markt voor jouw vacature. En met succes

Quion → 1 allround medewerker operations hypotheken

Quion heeft binnen 2 weken een nieuwe allround medewerker operations hypotheken.

→ 14.328 mensen bereikt
↳ 8 sollicitaties
↳ 1 aanname

Van Gelder → 10 leerling monteurs

Van Gelder heeft 10 nieuwe leerling monteurs aangenomen.

→ 104.096 mensen bereikt
↳ 216 sollicitaties
↳ 10 aannames

PROFI-SEC → 47 objectbeveiligers

PROFI-SEC had binnen 8 weken 47 objectbeveiligers nodig. Gerealiseerd binnen 5 weken.

→ 33.050 mensen bereikt
↳ 126 sollicitaties
↳ 47 aannames

Uniek: bereik latent- én actief werkzoekenden

Met onze wervingscampagnes richten we ons op latent werkzoekenden. Dit vergroot jouw kandidaat markt tot wel 500%. We gebruiken arbeidsmarktdata en pullfactoren. Daarmee maken we advertenties op maat: we combineren jouw employer brand met onze kennis en data. Zo versterken we jouw werkgeversmerk en zorgen we ervoor dat de juiste doelgroep solliciteert.

Naast de wervingscampagne zetten we jouw vacature ook op 10+ jobboards. Zo bereiken we ook actief werkzoekenden.

Kortom, wij bereiken jouw doelgroep écht. Laat deze kans niet liggen en start vandaag nog met online recruitment marketing.

Met onze kennis en ervaring bieden wij kwaliteit. Binnen 4 weken de juiste match.

Scherpe, transparante tarieven

Wij zijn transparant in onze tarieven. Zo weet je wat je van te voren wat je krijgt en wat je betaalt. Kies voor een pakket dat bij jou past.

Meerwaarde bieden, dat doen we graag. Iedereen de beste baan. En daarom hebben we een uniek aanbod. Heb je twee of meer vacatures tegelijk? Dan krijg je van ons een werkenbij-site! Daarmee laat jij als toekomstig werkgever je toegevoegde waarde zien. Jouw employer branding staat dus centraal. Van FYGI voor jouw bedrijf.

Let’s celebrate recruitment.