Van recruiter naar strategisch adviseur: zo blijven Fygi-ondernemers groeien

Je bent een ervaren recruiter. Je weet hoe je talent vindt en vacatures invult. Maar kun je ook concreet maken wat jouw werk een opdrachtgever oplevert? In tijd, geld of betere bedrijfsresultaten?

Precies daarmee gingen ondernemers uit het Fygi-netwerk aan de slag tijdens de tweedaagse training Strategisch adviseren als interim recruitment business partner, die we samen met de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie ontwikkelden.

De eerste editie met vijftien ervaren ondernemers was zo’n succes dat we de training in oktober 2026 opnieuw organiseerden.

Dag 1: Van recruitmentexpert naar strategisch adviseur

Tijdens de eerste trainingsdag stond de strategische adviesrol centraal. Hoe vertaal je arbeidsmarkttrends naar kansen voor je opdrachtgever? Hoe gebruik je data om je advies te onderbouwen? En hoe krijg je verschillende stakeholders mee in jouw ideeën?

De ondernemers verdiepten zich in strategisch adviseren, arbeidsmarktontwikkelingen en stakeholdermanagement. Met praktische oefeningen en volop ruimte om eigen ervaringen uit te wisselen.

Tussen de twee trainingsdagen zat bewust twee weken. Zo konden de deelnemers nieuwe inzichten direct toepassen bij hun opdrachtgevers en hun ervaringen meenemen naar de volgende bijeenkomst.

Dag 2: Wat lever jij een opdrachtgever écht op?

De tweede dag draaide om de vertaalslag naar de praktijk. Hoe verbind je de organisatiestrategie aan recruitment? En hoe laat je zien wat jouw inzet daadwerkelijk oplevert?

Tijdens de editie in oktober werkten onze ondernemers bijvoorbeeld met de Efteling als oefencase. Welke personeelskeuzes zijn nodig om de ambities van zo’n organisatie waar te maken? En wat betekent dat voor recruitment?

Ook gingen de deelnemers aan de slag met een eigen businesscase. Want hoe maak je jouw toegevoegde waarde concreet?

Denk aan sneller vervulde vacatures, lagere wervingskosten, betere matches of tijdwinst voor hiring managers.

Met een praktisch invulcanvas vertaalden de ondernemers hun werkzaamheden naar concrete resultaten. Vervolgens oefenden ze hoe ze hun waarde overtuigend presenteren aan het management.

Want vertellen wat je als recruiter doet is één ding. Laten zien wat een organisatie eraan heeft, maakt je verhaal een stuk sterker.

Wat is jouw toegevoegde waarde als recruiter?

Misschien wel een van de interessantste onderdelen van de training was de vraag: hoe maak je jouw waarde als zelfstandig recruiter concreet?

Als ervaren recruiter kun je waarschijnlijk goed vertellen wat je doet. Je kent je doelgroep, voert intakes, benadert kandidaten en adviseert hiring managers.

Maar wat levert jouw inzet de organisatie daadwerkelijk op? Tijdens de training gingen ondernemers aan de slag met een businesscase voor hun eigen praktijk.

Daarbij keken ze onder andere naar:

• Snelheid: wat levert het op als vacatures sneller worden ingevuld?
• Kosten: hoeveel kan een organisatie besparen op externe bureaus of een inefficiënt recruitmentproces?
• Kwaliteit: hoe dragen betere matches bij aan minder verloop en duurzamere plaatsingen?
• Tijd: hoeveel werk kun je hiring managers uit handen nemen?
• Risico: hoe help je organisaties om toekomstige personeelsproblemen te voorkomen?

Met een praktisch invulcanvas vertaalden de deelnemers hun eigen werkzaamheden naar concrete waarde voor de opdrachtgever. Vervolgens oefenden ze hoe je dat verhaal in een korte pitch overtuigend presenteert.

Want vertellen dat je goed bent in recruitment is één ding. Laten zien wat een organisatie aan jouw expertise heeft, maakt je verhaal een stuk sterker.

Leren van experts én van elkaar

Wat deze training extra waardevol maakt, is de kennis die de ondernemers zelf meebrengen. Iedereen heeft eigen opdrachtgevers, ervaringen en uitdagingen. Door die met elkaar te delen, ontstaan nieuwe inzichten die je niet zomaar uit een lesboek haalt.

Zoals onze businesscoach Maurits van de Bovenkamp het mooi verwoordde: “Iedereen brengt zijn eigen praktijk mee.” En dat is precies de kracht van het Fygi-netwerk. Je hebt je eigen onderneming, maar kunt altijd sparren met andere ervaren recruitmentprofessionals.

Blijven groeien met Fygi

Dit is precies waarom we bij Fygi investeren in de ontwikkeling van onze ondernemers. Je hebt de vrijheid van zelfstandig ondernemen, maar staat er niet alleen voor.

Met praktijkgerichte trainingen, coaching, kennisdeling en ons partnership met de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie helpen we je om jezelf te blijven ontwikkelen. Als ondernemer én als recruitmentprofessional.